Відповідність посад мийника та відображення в штатному розписі
Можете застосувати посаду - Мийник-прибиральник рухомого складу з кодом КП 9142, але змінювати базову назву професії не можна.
Базова посада в штатному розписі, в наказі про прийняття має бути саме Мийник-прибиральник рухомого складу, не можна змінювати до мийник-прибиральник автотранспортних засобів. Ця посада належить до найпростіших і Ваше підприємство може її використовувати.
Мийник-прибиральник рухомого складу— це універсальна професія, яка охоплює: мийку, очищення, прибирання транспортних засобів, у тому числі автомобільного транспорту, рухомого складу, вагонів, трамваїв, тролейбусів тощо. Тому в звітності, в штатному розпису посада має бути саме - Мийник-прибиральник рухомого складу (код КП 9142).
За потреби роботодавець може розширити базову назву професії. Застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах».
Наприклад, можна ввести посаду Мийник-прибиральник рухомого складу автотранспортних засобів, уточнювальні слова додаємо після базової назви професії. Тоді в звітності професійна назва роботи - Мийник-прибиральник рухомого складу, а посада - Мийник-прибиральник рухомого складу автотранспортних засобів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



