Чи можлива повторна грошова допомога при зміні установи
Ні, така грошова допомога повторно не виплачується, навіть якщо державний службовець звільнений і переведений до іншої установи.
Відповідно до статті 57 Закону України «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text державному службовцю надається одноразова матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань або допомога на оздоровлення під час щорічної основної відпустки.
Водночас Постанова КМУ №268 від 09.03.2006 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text (зі змінами), яка регулює порядок виплати надбавок, передбачає, що допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік при наданні щорічної відпустки.
Тобто факт переведення або прийняття на нову посаду в іншу установу (навіть з іншим кодом ЄДРПОУ) не є підставою для повторної виплати допомоги, якщо така вже була виплачена в поточному календарному році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


