Оформлення кадрового резерву після конкурсу на вакантні посади

Дані про кадровий резерв до протоколу не вносяться. Кандидат, який буде зарахований до кадрового резерву, надає заяву, що не заперечує про включення до кадрового резерву відповідного органу ОМС.

Проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється в порядку, визначеному законодавством України про державну службу (абз. 6 частини першої статті 10 Закону від 7 червня 2001 року № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14?find=1&text=%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81#n87 .

У Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/246-2016-%D0%BF?find=1&text=%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D1%80#n10 не передбачено вимоги про внесення даних про кадровий резерв до протоколу Комісії.

Відповідно до п.3 розд. Типового порядку формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1386-2001-%D0%BF#o9 до кадрового резерву зараховуються особи, які виявили бажання зайняти посаду в органах місцевого самоврядування, мають відповідну кваліфікацію та освіту або здобувають її. Зарахування до кадрового резерву проводиться за згодою особи, яка виявила бажання зайняти посаду в органах місцевого самоврядування. Про зарахування до кадрового резерву повідомляється керівництво за місцем роботи такої особи.

Відповідно до п. 3 цього порядку зарахування до кадрового резерву проводиться за згодою особи,

яка виявила бажання зайняти посаду в органах місцевого самоврядування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!