Чи потрібно подавати трудову книжку після звільнення працівника
Ні, не потрібно.
Оскільки ПФУ протягом доби опрацьовує оперативні відомості і передає відповідну інформацію до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, то додатково подавати відомості щодо звільнення працівника «стандартним» способом (через «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)» не потрібно. До того ж, Ви вже і не зможете це зробити, бо працівник внаслідок опрацювання оперативних відомостей вже матиме статус такого, що не перебуває у трудових відносинах з Вашим підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
