Визначення шкідливих умов праці та медичних оглядів для співробітників

Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:Види економiчноi· дiяльностi: 45.20 Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв (основний) 56.30 Обслуговування напоями 45.31 Оптова торгiвля деталями та приладдям для автотранспортних засобiв 45.32 Роздрiбна торг􀀘вля деталями та приладдям для автотранспортних засобiв 2. Чи потрібно проходити співробітникам даного підприємства попередній медичний огляд при прийомі на роботу, а також повторені медогляди і як часто?
3.Чи мають право співробітники даного підприємства на додаткову відпустку за роботу зі шкідливими умовами праці та якою тривалістю?

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:47

Очікує відповідь

Шкідливі умови праці визначають не кведами, а за результатами атестації робочих місць за умовами праці. При цьому використовують Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).

Щодо другого питання: питанням медоглядів опікується служба охорони праці, а не кадрова служба. Щороку СОП складає та погоджує з Держпраці перелік посад та професій, на яких необхідно проходити медогляди. Допоможе наказ МОЗ від 21.05.2007 N 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ).

Щодо третього питання: право на відпустку визначають залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n60 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату