Певний ступінь вищої освіти надає відповідний диплом, а не саме по собі навчання у закладі вищої освіти протягом трьох років.

Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/conv#n108) заклад вищої освіти на підставі рішення екзаменаційної комісії присуджує особі, яка успішно виконала освітню програму на певному рівні вищої освіти, відповідний ступінь вищої освіти та присвоює відповідну кваліфікацію. Присудження відповідного ступеня вищої освіти підтверджується одним з дипломів – молодшого бакалавра, бакалавра, магістра, доктора філософії/доктора мистецтва.

Тож якщо у Вашого кандидата на роботу є певний диплом, то в ньому і має бути вказано відповідний рівень освіти, якщо немає – то його не можна вважати здобутим, незалежно від часу навчання у закладі. У різних навчальних закладах тривалість освіти за певними спеціальностями різниться – зазвичай, для отримання диплому бакалавра потрібно 3 – 4 роки, тож можна припустити, що саме цей рівень освіти незабаром мав би здобути Ваш кандидат на роботу (проте без отримання диплому рівень освіти не можна вважати здобутим – студент може навчатися і п'ять років, проте якщо екзаменаційна комісія визнає результати його навчання незадовільними, рівень освіти здобуто не буде).

Водночас, Вам ніщо не заважає працевлаштувати студента на роботу – якщо у нього денна форма навчання, то це не впливатиме на Ваші трудові відносини, не надаючи йому жодних переваг чи додаткових можливостей, якщо ж заочна – він матиме право на «навчальну» відпустку відповідно до ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162).

Необхідний рівень освіти для працевлаштування залежить від посади – для деяких посад у кваліфікаційних характеристиках встановлено рівень магістра, для деяких – бакалавра чи молодшого бакалавра, а для деяких достатньо лише загальної середньої освіти. Для загальних професій в усіх сферах діяльності кваліфікаційні характеристики містяться у Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!