Запитання щодо працевлаштування працівника з центру зайнятості
Підкажіть, будь ласка.
У ТОВ виникла потреба в секретарі.
Ввели посаду в ШР. Шукали людину своїми силами. В центр зайнятості нічого не подавали.
Знайшли людину. Але ця людина місяць як в центрі зайнятості на обліку.
Запитання.
1. Чи маємо ми щось подавати в центр зайнятості з причини працевлаштування людини, яка там стоїть на обліку. Якщо цю людину ми знайшли самі.
2. Чи є якість особливості оформлення трудових відносин з працівником (умови праці, перевірки, звільнення), який прийшов до нас після центру зайнятості?
Дякую
Ні, повідомляти не потрібно ЦЗ.
Якщо роботодавець не подавав інформацію про вакансію до центру зайнятості і не отримував направлення на цю людину — то жодних обов’язків повідомляти про її працевлаштування немає. Це не рахується як працевлаштування за сприяння центру зайнятості, жодних вимог не виникає. Центр зайнятості сам зніме людину з обліку після того, як вона подасть туди копію наказу про прийняття або трудової книжки із записом про прийнття на роботу/виписки з ЕТК.
Оформлення звичайне, як для будь-якого працівника.Немає обмежень на звільнення, перевірки, чи спеціального контролю, якщо працівник раніше перебував на обліку. Працівник має самостійно повідомити ЦЗ про своє працевлаштування, щоб його зняли з обліку — інакше можуть бути питання до нього, не до вас.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ


