ЛЮ

Людмила

27.06.2025 | 07:02

Відповідь надано

Запитання щодо працевлаштування працівника з центру зайнятості

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
У ТОВ виникла потреба в секретарі.
Ввели посаду в ШР. Шукали людину своїми силами. В центр зайнятості нічого не подавали.
Знайшли людину. Але ця людина місяць як в центрі зайнятості на обліку.
Запитання.
1. Чи маємо ми щось подавати в центр зайнятості з причини працевлаштування людини, яка там стоїть на обліку. Якщо цю людину ми знайшли самі.
2. Чи є якість особливості оформлення трудових відносин з працівником (умови праці, перевірки, звільнення), який прийшов до нас після центру зайнятості?
Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.06.2025 | 16:23

Очікує відповідь

Ні, повідомляти не потрібно ЦЗ.

Якщо роботодавець не подавав інформацію про вакансію до центру зайнятості і не отримував направлення на цю людину — то жодних обов’язків повідомляти про її працевлаштування немає. Це не рахується як працевлаштування за сприяння центру зайнятості, жодних вимог не виникає. Центр зайнятості сам зніме людину з обліку після того, як вона подасть туди копію наказу про прийняття або трудової книжки із записом про прийнття на роботу/виписки з ЕТК.

Оформлення звичайне, як для будь-якого працівника.Немає обмежень на звільнення, перевірки, чи спеціального контролю, якщо працівник раніше перебував на обліку. Працівник має самостійно повідомити ЦЗ про своє працевлаштування, щоб його зняли з обліку — інакше можуть бути питання до нього, не до вас.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РО

Романна

01.07.2026 | 18:05

Інше

Відповідь надано

Які документи по інвалідності є дійсними для подачі

Добрий день, допоможіть розібратись з документами по інвалідності, читала, що копія витягу не може бути, тільки ще одна копія з мокрою печаткою комісії, ще читала, що може бути витяг з електронної пошти, що надсилають працівнику але там має бути електронний підпис, прислав…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2026 | 09:13

Так, все правильно.

Для включення працівника у квоту осіб з інвалідністю та застосування ставки ЄСВ 8,41% необхідно отримати оригінал Витягу або його…Ще

ІЗ

Златов Ігор Васильович

01.07.2026 | 17:36

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка наш працівник за основним місцем роботи працює на підприємстві по ненармованому графіку роботи: з 13.00 до 21.00 години . У зв'язку з тим , що він працює ще на 0,5 % на комунальному підприємстві з 8.00 до 12.00 годин.Наше підприємство працює 5…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2026 | 09:11

Так, працівник може працювати за таким індивідуальним графіком роботи. Від Держпраці відсутній ризик будь-яких фінансових санкцій.

Сумісництвом вважається…Ще

ОЛ

Ольга

01.07.2026 | 17:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Чи можна перевести на іншу посаду із збереженням поточного посадового окладу мобілізованого працівника? попередньо усну згоду від нього отримали…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2026 | 09:06

Можна, але радимо отримати заяву на переведення будь-яким доступним способом.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

01.07.2026 | 17:16

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади

Доброго дня шановні єксперти) Підкажіть, будь ласка. У зв’язку із закінченням інтернатури переводимо співробітника з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-анестезіолога. Чи потрібно оновлювати ВОД…

СК

Світлана, консультант

експерт

01.07.2026 | 23:16

Ні при умові, що е-ВОД - витяг з Резерв+, чинний.

Варто зазначити, що відповідно до пункту 7 Порядку № 559 (…Ще

ЮР

Ромащенко Юлія Вікторівна

01.07.2026 | 17:08

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби

Наш директор був увільнений від роботи у зв’язку з проходженням військової служби. За ним збережено місце роботи та посаду. Крім того, підприємство за власним рішенням виплачує йому матеріальну допомогу.
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…

ПК

Поліна, консультант

експерт

01.07.2026 | 21:48

Роботодавець і надалі зберігає за ним робоче місце і посаду.

Відповідно до ч. 3. ст. 119 КЗпП за працівниками, направленими для проходження базової…Ще

НС

Семенюк Наталія Вікторівна

01.07.2026 | 16:47

Військовий облік

Відповідь надано

Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, як застосовуються вимоги щодо квоти до викладачів закладів вищої освіти, які працюють за сумісництвом на інших підприємствах? Чи враховуються такі працівники при розрахунку квоти. Дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

01.07.2026 | 20:14

Так, враховуються
Проте з 1 вересня 2026 року такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи.

Стан…Ще

ВЛ

Владлена

01.07.2026 | 16:32

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ