Кількість штатних одиниць — вказується повна одиниця, як правило, іноді і зазначають фактичні ставки (наприклад - 0,5, 0,25), оклад — вказується повний місячний оклад за 1,0 ставки. Фонд заробітної плати (місячний) — вказується по різному, можна зазначати фактично планований фонд оплати праці, якщо посада зайнята на 0,5 ставки. А можна і повний зазначати, але тоді у Вас буде економія фонду заробітної плати. Штатний розпис — це плановий документ, який фіксує структуру посад і оклади за повне навантаження (1,0 ставки). Але у графі “фонд заробітної плати” можна врахувати реальне фінансування, яке залежить від фактичного навантаження працівника, а можна зазначати і повне. Щодо трудового договору, наказу про прийняття, то обовʼязково зазначаємо повний посадовий оклад, як для стави (1,0), тому що оплата при неповному робочому часі пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!