Документи для працевлаштування особи з інвалідністю: перелік та нюанси
Який перелік і в яких випадках.
Дякую
Додатково, особа з інвалідністю повинна надати документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю:
1. Копію посвідчення, де вказано групу та причину інвалідності.
2. Копію довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії про встановлення групи інвалідності, виданої до першого січня дві тисячі двадцять п’ятого року разом із копією Індивідуальної програми реабілітації інваліда
АБО
належним чином засвідчений Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. ІПР у такому разі буде у складі Витяга.
Копія довідки МСЕК може використовуватися лише у двох випадках:
1. Інвалідність встановлена безстроково. 2 Довідка МСЕК, поки що залишається чинною, адже не настав час наступного оцінювання експертною командою. Наприклад, якщо інвалідність встановлено до першого вересня, то до цієї дати така довідка МСЕК залишається чинною. А вже з 1 вересня працівнику необхідно пройти оцінювання експертною командою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Є відповідь АІ


