Прийняття нового працівника після звільнення: нюанси термінів роботи
Дякую!
Немає заборони, що прийняти директора з понеділка робочого дня.
Також нового директора можна прийняти з наступного календарного дня – з суботи, незалежно від того, чи це робочий день, вихідний або святковий день.
Це підтверджує практика і законодавство: дата прийняття на роботу – це дата, з якої з працівником укладено трудовий договір (ч. 1 ст. 24 КЗпП), а не обов’язково робочий день. Для укладання трудового договору не має, чи пʼятиденний, чи шестиденний робочий тиждень. Директора можна прийняти з будь-якого календарного дня (навіть суботи, неділі, свят),
якщо це вихідний день – робота може фактично розпочатися у понеділок, але в наказі буде дата прийняття саме субота.
Якщо важливо, щоб не було перерви у повноваженнях (без керівника підприємства) – оформіть прийняття з суботи. Якщо це не критично, можна оформити прийняття з понеділка (21.07).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
