Чи потрібно вказувати змінний графік у заяві на роботу

Хоча форма та зміст заяви на прийняття не затверджені законодавством, на практиці в заяві зазначається:

-посада, на яку претендує особа;
-дата прийняття на роботу;
-строк випробування (якщо сторони домовились про нього);
-режим робочого часу (в разі встановлення неповного робочого часу або за індивідуальним графіком, змінним графіком);
-бажання працювати за основним місцем роботи чи за сумісництвом.

Тобто в заяві доцільно зазначити"зі змінним графіком роботи", а вже безпосередній графік змінності роботодацем доводиться до працівника окремо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!