
Питання щодо військового обліку та реєстрації інформації про відстрочку
Правильно розумієте, тобто в разі позитивного рішення щодо поданої заяви на бронювання за Порядком № 76 через Дію система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки. (Пункт 29 Порядку № 76) З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+. (Пункт 30 Порядок №76)
Алгоритму дій роботодавця законодавстовом не визначено.
Радимо:
1. Внести дані про бронювання до Графи 14 списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 (далі - Списки) Наприклад, приклад: до 15.08.2024 (портал Дія Заява №23255)
При цьому відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у Списках. Це означає, що просто їхні дані потрібно зазначити якось окремо. Хтось це робить в таблиці Excel на окремому листі, хтось просто зносить нижче всього іншого списку.
2. Зазначити інформацію щодо військовозобов’язаних по групах Списків в розрізі інформації про заброньованих у Відомості оперативного обліку за формою Додатку 12 Порядку № 1487.
Варто зазначити, що Порядком № 1487 не передбачено вносити інформацію про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації, надану військовозобов`язаним відповідно до статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", до списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487. Вважаємо, що зробити таку відмітку слід в Графі 14, наприклад, відстрочка до 15.05.2025, п.1 ч. 1 ст. 23 ЗУ № 3543-XII.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


