Чи потрібно підприємству готувати наказ про ВЛК військовозобов'язаних

Я так розумію, що у вас була звірка або перевірка ТЦК і вони своє це побажання написали на витягу зі списків або сказали усно.

Порядком організації і ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 затверджено форму розпорядження ТЦК. Цю форму можна побачити у Додатку 13 до названого порядку. Документ саме за такою формою вважають розпорядженням ТЦК.

Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається розпорядженням ТЦК і не покладають на роботодавця обов’язку видавати наказ про оповіщення і доводити його до відома працівника, як це визначено п. 47 Порядку 1487.

Разом з тим, відповідно до п. 34 Порядку 1487, проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку входить до обов’язків роботодавця. І хоч Правила військового обліку не покладають на військовозобов’язаних працівників обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК, роботодавцю краще повідомити працівника про вимоги ТЦК.

Це можна зробити шляхом ознайомлення працівника під підпис з повідомленням, в якому доцільно зазначити про вимоги ТЦК щодо проходження працівником ВЛК (жодний законодавчий акт не містить такої вимоги)

При цьому, як вже було зазначено, обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК у військовозобов’язаних працівників немає.

Відповідно, підстав для накладення штрафу ні на працівників, що не виконали вимогу ТЦК, висловлену у вигляді напису на списках, ні на роботодавця немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!