Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
24.07.2025 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Відмова працівника від виклику до ТЦК: юридичні нюанси

Доброго дня. Працівник демобілізувався, як військовослужбовець, що не виявив бажання продовжувати службу після звільнення з полону, рік назад. Зараз отримали розпорядження з ТЦК, де юридична особа перебуває на обліку, про виклик його на уточнення даних (працівник на обліку в іншому ТЦК, за місцем своєї реєстрації). Йти в ТЦК категорично відмовляється з особистих причин. Чи достатньо буде надати у відповідь на розпорядження копію наказу про демобілізацію з в/ч і військовий квиток з відповідними записами, що перебуває на обліку в "своєму" ТЦК? Складати акт відмови в даній ситуації морально дуже важко, людина пережила пекло
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 09:31
Очікує відповідь

Нажаль, вам треба виконати розпорядження.


Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, встановлює, що ТЦК має право направляти підприємствам, установам, організаціям розпорядження щодо оповіщення про виклик призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які у них працюють або навчаються.


Підприємтво зобов'язане виконати вимоги ТЦК. Порушення цих вимог може стати підставою для накладення штрафу на посадових осіб підприємства в розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.


Пункт 47 Порядку № 1487 визначає, що у разі отримання розпорядження від ТЦК, СБУ або розвідувального органу щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних чи резервістів про виклик, керівники підприємств зобов’язані:


видати наказ про оповіщення осіб, які визначені у розпорядженні;
довести цей наказ до відома таких осіб під підпис;
надіслати копію відповідного наказу у триденний строк до відповідного ТЦК, СБУ або розвідувального органу, який надіслав розпорядження.


Що робити, якщо працівник відмовляється поставити підпис про ознайомлення з наказом про оповіщення?


Порядок № 1487 не надає відповіді на це питання, але ми рекомендуємо скласти акт відмови від підпису.


Вказаний акт разом із копією наказу про оповіщення слід направити до ТЦК.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
21.08.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах

Доброго дня, підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів вести один на всіхчи ділити по групах…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:10

Так, потрібно вести за окремими групами.

У пункті 36 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
21.08.2026 | 15:39
Трудові книжки
Відповідь надано

Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки

При скануванні трудової книжки додано архівні довідки про роботу (записи, яких немає в трудовій книжці). В кабінеті ПФУ виконано обробку як трудової книжки так і архівних довідок, але стаж менший ніж по підрахунках. Як перевірити які періоди роботи зараховані до стажу працівника…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:15

Попросіть працівника сформувати витяг з ЕТК. Так перевірите, чи всю інформацію про роботу внесли в ЕТК. Додатково необхідно сформувати Витяг з реєстру…Ще

ІД
Дадерко Ігор Вікторович
21.08.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника

Добрий день! Надайте, будь ласка, відповідь: чи правомірно зберігати в особовій справі працівника копії свідоцтва про шлюб та свідоцтв про народження дітей, якщо вони не слугували підставою для видачі наказів…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:09

Тільки, якщо вони є підставою для надання пільг чи додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з…Ще

ОС
Свердліченко Олена
21.08.2026 | 14:42
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця

Доброго дня!
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:52

Керуйтесь інформацією щодо обмежень трудової діяльності.

Значний ступінь обмеження (3 ступінь) - особа має серйозні порушення функцій органів і систем, що…Ще

ВА
Валентина
21.08.2026 | 13:42
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника

Вітаю! Потрібна Ваша допомога: у працівника робочий рік з 01.09.2025 по 31.08.2026, пішов у відпустку в червні на 24 +7 к.дн., а потім надали йому з 06.08 по 14.08.26 відпустку без збереження з/пл. І ситуація така, що ця неоплачувана відпустка зменшила основну і додаткову…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:53

В цій ситуації зробіть перерахунок.

В наказі вкажіть: «У зв’язку з перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін…Ще

ГА
Ганна
21.08.2026 | 13:26
Інше
Відповідь надано

Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту

Доброго дня.Прошу надати роз'яснення щодо підвищення посадових окладів працівникам культури згідно Постави КМУ

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:04

Підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників закладів культури, тарифні розряди посад яких встановлено у додатках 2, 3 та 4 до…Ще

ВІ
Вікторія
21.08.2026 | 12:39
Інше
Відповідь надано

Використання документів працівника з посвідкою на проживання в Україні

Добрий день. Скажіть будь ласка у працівника паспорт іншої країни, але є посвідка на постійне проживання в Україні видана в 2013 році. Який документ маємо використовувати в роботі…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:45

Для роботи з цим працівником Ви маєте використовувати Посвідку на постійне проживання в Україні, оскільки вона є головним документом, що посвідчує особу…Ще

ЮЛ
Юлія
21.08.2026 | 12:33
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни

Добрий день. На ТОВ оформлений в штат один працівник - директор (який є також одним із трьох засновників). Інших прийнятих працівників в штаті немає.Питання: чи можна директору оформити відпустку без збереження на час воєнного стану…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:58

Так.

Директор також є працівником підприємства. Тож на нього поширюються гарантії, передбачені законодавством про працю, зокрема і щодо і відпусток.

Якщо за…Ще

HA
AWT HR
21.08.2026 | 12:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Строки використання додаткового дня відпочинку для донорів крові

Вітаю,
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:46

Граничних строків приєднання до відпустки іншого дня відпочинку не встанвлено.

Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та…Ще

ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 12:24
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності

Доброго дня, підприємству перепідтвердили критичність, по спрощеній процедурі, кінцева дата дата бронювання не змінилася (чинний строк попереднього рішення) , чи потрібно у такому випадку переброньовувати працівників…

22

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:47

Ні, не потрібно. Якщо отримано лише лист про підтвердження чинної критичності, переброньовувати не потрібно, якщо строк бронювання працівників у реєстрі…Ще

ОЛ
Олена
21.08.2026 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно

Доброго дня! Чи потрібно заброньованим працівникам згідно актуальних вимог законодавства 01 раз на рік проходити в обов'язковому порядку ВЛК? Дякую…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:45

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ТЕ
Тетяна
21.08.2026 | 11:57
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати

Чи виплачувати при звільнені компенсацію за додаткову відпустку, як одинокій матері, якщо на підтвердження свого статусу працівниця надала лише свідоцтво про народження дитини, рішення суду про розірвання шлюбу та довідку з садочка про те що батько не відвідував батьківські…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:13

Так.

Одинока мати має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.08.2026 | 11:40
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як надати соціальну відпустку батьку з двома дітьми

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно надати соц.відпустку на 2-х і більше дітей віком до 15-ти років батьку на нашому підприємстві ( мати не працює)???? Прошу зразок заяви та наказу.
Дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:44

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ІП
Піскун Інна
21.08.2026 | 11:29
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата вихідної допомоги при ліквідації дошкільного підрозділу

Ліквідуємо дошкільний підрозділ. Працівників попередили за 2 місяці. Кому виплачувати вихідну допомогу: є працівники з основним місцем роботи в дошкільному+сумісництво в дошкільному і є основне в іншому підрозділі+сумісництво в дошкільному…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:38

ТД за основним місцем роботи і за сумісництвом — два окремі ТД. Звільнення також оформлюємо окремо за кожним з цих ТД. Тому й вихідну допомогу у…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
21.08.2026 | 11:15
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Перспективи військового обліку для сумісників та основних працівників

Працівник заброньований як сумісник на іншому підприємстві, у нас на основному місці як науково-педагогічний працівник відстрочи не має (хоча і має науковий ступінь), бо навантаження менше ніж 0,75 ставки. Які перспективи у працівника? він може бути призваний з основного місця…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:27

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 10:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність наказу про допуск після лікарняного та медогляду

Вітаю.Працівник тривалий термін перебував на лікаряноному, потім реабілітація.Після виходу на роботу, направлений на позачерговий медичний огляд ( робота зі шкідливими умовами праці).По результатах медогляду-отримав допуск до виконання роботи за професією. Чи потрібно видавати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:44

Ні, окремий наказ про допуск працівника до роботи після проходження позачергового медичного огляду, як правило, видавати не потрібно, якщо працівник уже…Ще

ЛА
Лариса
21.08.2026 | 10:26
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може працівник візувати документи під час відпустки

Вітаю! Чи має право працівник візувати документи будучи у відпустці…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:42

Ні, окремий наказ про допуск працівника до роботи після проходження позачергового медичного огляду, як правило, видавати не потрібно, якщо працівник уже…Ще

ТЕ
Тетяна
21.08.2026 | 10:23
Військовий облік
Відповідь надано

Порушення військового обліку: як уникнути штрафів підприємству

Добрий день. Наше підприємство в минулому році не проходило звіряння зі своїм ТЦК , бо було відсутнє в графіку звіряння. чиє це порушенням? наші працівники всі знаходяться на обліку в нашому ТЦК. В цьому році теж нас немає в графіку. Як правильно зробити, щоб не отримати штраф…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:26

Не проведення звіряння з ТЦК у минулому році може бути розцінене як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію і стати…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
21.08.2026 | 09:48
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік: чи можна приймати працівника без документа

Доброго дня, у працівника при прийомі на роботу є тільки Резерв, паперовий документ відсутній, чи не є це порушення з нашої сторони якщо ми приймемо такого працівника.Дякую…

27

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 10:50

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ОН
Онофрійчук Марина
21.08.2026 | 09:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення способу повідомлення працівника про явку до ТЦК

Доброго дня, на підприємство прийшло розпорядження про явку працівника до ТЦК, але працівник у відрядженні, як краще відписатись, що працівник прибуде з відрядження і тоді повідомимо його про явку, чи надіслати працівнику листом повідомлення про явку.Дякуюю…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 10:49

Потрібно повідомити працівника рекомендованим листом.
Відповідно п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text у разі…Ще