Проблеми зі звіряннями військового обліку та консультації фахівців
Тетяна Донець і сьогодні на лекції, і на курсах останній рік постійне каже, що з "чужим" ТЦК треба звірятися, не чекаючи графіка, бо його не буде.
Чужі адміністрації не влючать ваше підприємство до графіку.
Тому до чужих ТЦК треба раз на рік відправляти витяги.
Щодо перевірки ТЦК, то ТЦК буде намагатися накласти штраф за все, що вважає порушенням. Проте це далеко не завжди порушення. Тому ви обираєте для себе шлях: чи то робити все відповідно до Порядку, але знати, що доведеться відбиватися, чи то виконати всі вимоги ТЦК, навіть ті, які не зазначені в Порядку.
Приклади таких вимог: наказ про затвердження звітів на винулий рік і планів на майбутній. ТЦК хоче бачити такий наказ у всіх підприємств, натомість він повиненн лише тим, у кого є підпорядковані підприємства.
Щодо Вашого питання: радимо все ж таки відправити всім "чужим" ТЦК витяги зі списків на звіряння.
Вимоги щодо направлення їх цінними листами немає, разом з тим, ви самі зацікавлені мати докази, що саме і коли ви відпарвили.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Оформлення надбавки за роботу у небезпечних регіонах працівників
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


