Проблеми зі звіряннями військового обліку та консультації фахівців
Тетяна Донець і сьогодні на лекції, і на курсах останній рік постійне каже, що з "чужим" ТЦК треба звірятися, не чекаючи графіка, бо його не буде.
Чужі адміністрації не влючать ваше підприємство до графіку.
Тому до чужих ТЦК треба раз на рік відправляти витяги.
Щодо перевірки ТЦК, то ТЦК буде намагатися накласти штраф за все, що вважає порушенням. Проте це далеко не завжди порушення. Тому ви обираєте для себе шлях: чи то робити все відповідно до Порядку, але знати, що доведеться відбиватися, чи то виконати всі вимоги ТЦК, навіть ті, які не зазначені в Порядку.
Приклади таких вимог: наказ про затвердження звітів на винулий рік і планів на майбутній. ТЦК хоче бачити такий наказ у всіх підприємств, натомість він повиненн лише тим, у кого є підпорядковані підприємства.
Щодо Вашого питання: радимо все ж таки відправити всім "чужим" ТЦК витяги зі списків на звіряння.
Вимоги щодо направлення їх цінними листами немає, разом з тим, ви самі зацікавлені мати докази, що саме і коли ви відпарвили.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


