Зміна директора: переведення юрисконсульта і питання відпустки
Підкажіть як правильно вивести зі штату директора власника та прийняти на його місце найманого працівника на посаду директор підприємства. І чи потрібно звільнити головного юрисконсульта нашого підприємства щоб оформити її директором, чи можна зробити просто переведення?
Дякую
1.Якщо Ваше питання стосується штатного розпису, то він залишається без змін, так як не є персоніфікованим документом.
Якщо питання стосується як звільнити з посади директора власника, то як правило, такий алгоритм та потрібні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.Тому, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого Статуту.
У більшості випадків, для цього потрібно рішення загальних зборів учасників, оформлене протоколом або ж рішення єдиного власника за зразком Рішення учасника щодо складання з себе повноважень директора та призначення нового директора. Після чого оформлюється наказ про звільнення директора, який підписує сам директор власник.
2. Ні, звільняти не потрібно, можна оформити переведення. Зразок відповідного наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про обрання директором
шляхом переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
