Правомірність переведення на строковий трудовий договір під час війни
"Прошу перевести мене за основним місцем роботи зі строкового трудового договору - на час дії воєнного стану або до фактичного виходу основного працівника Вірьовкіної Т.І. на повний оклад адміністратора чергового згідно з 4 тарифним розрядом ЄТС, з 23 липня 2025 року на умовах строкового трудового договору - на час дії воєнного стану або до фактичного виходу основного працівника Гайдай О.В. Встановити повний робочий день тривалістю 8 годин - з 08:00 до 17:00 щодня з понеділка по п’ятницю. Перерва з 12:00 по 13:00."
Ні. Працівник уже прийнятий за одним строковим договором на певний строк, тобто на :
на час дії воєнного стану чи фактичного виходу основного працівника Вірьовкіної Т.І.і
За загальним правилом,строковий трудовий договір з працівником підписується на обмежений строк і припиняється у разі закінчення його строку (п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України )https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
Проте строковий трудовий договір може бути припинено і достроково з ініціативи працівника., але лише тодіі, коли на це є поважні причини.
Згідно ст. 39 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n223 (пункти 2 і 3 статті 23) строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
