Повідомлення до ТЦК про порушення військового обліку працівника

Ні, не потрібно

Ви можете прийняти на роботу працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку» чи "Розшук". Жодних перешкод у прийнятті на роботу такого працівника немає.

Разом з тим, ви не зможете забронювати такого працівника.

Недотримання вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 вважається порушенням в розуміння ст. 210-1 КУпАП. Відповідно до п. 34 Порядку 1478 підприємства постійно інформують ТЦК про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Та, оскільки статус «Порушення правил військового обліку» міститься в електронному ВОД (Резерв+) працівника, то ТЦК про це відомо, отже, жодної необхідності інформувати ТЦК про порушення правил працівником в цьому випадку немає.

Підстав для притягнення до відповідальності підприємства чи його посадових осіб немає.

Щоб підстрахувати себе на випадок зауваження збоку представників ТЦК з приводу необхідності особи відповідальної за ведення ВО проводити постійну роз'яснювальну роботу серед працівників підприємства надайте працівнику письмове повідомлення (під особистий підпис) у довільній формі про необхідність звернутись в ТЦК для вирішення питання щодо порушення правил ВО. Так у Вас буде доказ проведеної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!