Документи та порядок прийому інтерна на роботу: поради
Керуйтесь Положенням про інтернатуру, затвердженим наказом МОЗ від 22 червня 2021 року № 1254.
Підставою для зарахування на програму підготовки в інтернатурі є заява для зарахування на програму підготовки в інтернатурі за відповідною спеціальністю; документ, що підтверджує рівень володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (для іноземців та осіб без громадянства - державний сертифікат про рівень володіння державною мовою не нижче середнього рівня першого ступеня, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови), а також такі документи:
1) для осіб, в тому числі іноземців та осіб без громадянства, які закінчили заклади вищої освіти України:
· направлення закладу вищої освіти на проходження програми підготовки в інтернатурі за результатами рейтингового розподілу або довідка про самостійне обрання місця проходження інтернатури за кошти фізичних (юридичних) осіб, видана закладом вищої освіти у довільній формі;
· копія диплома, достовірність якого верифіковано закладом вищої освіти у відповідному реєстрі;
· копії сертифікатів про результати складання інтегрованих тестових іспитів «Крок 1» («Крок Б» для випускників за спеціальністю «Технології медичної діагностики та лікування», складений на етапі здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти) та «Крок 2», достовірність яких верифіковано закладом вищої освіти у Центрі тестування при МОЗ (п. 1 розд. IV Положення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1081-21#n351 ).
Оскільки в запитанні зазначено, що інтерна приймаєте на роботу, то додатково він при працевлаштуванні повинен надати документи, визначені ст. 24 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ): паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, відповідний військово-обліковий документ.
Зарахування до інтернатури здійснюється наказом керівника закладу охорони здоров’я комунальної, державної або приватної форми власності - у разі проходження практичної частини підготовки в інтернатурі за кошти державного бюджету у закладі охорони здоров’я комунальної, державної форми власності або закладі охорони здоров’я приватної форми власності, який є надавачем медичних послуг за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення та до якого розподілено випускників за результатами рейтингового розподілу в інтернатуру. Зарахування проводиться на посади лікарів-інтернів або фармацевтів-інтернів (п. 5 розд. IV Положення).
Текст наказу може бути таким: «Прийняти ПЕТРЕНКА Петра Петровича на посаду лікаря-інтерна з… по… з посадовим окладом…».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


