Допоки питання про припинення дії трудового договору за попереднім місцем роботи не вирішено, підприємство може прийняти працівника на роботу виключно за сумісництвом. Але в такому разі, працівник повинна про це вказати у заяві та бути впевненою, що в неї все ж є офіційне місце основної роботи.
Ви можете попросити кандидата надати витяг з електронної трудової книжки - там повинні бути відомості, якщо працівник працевлаштований.

Витяг може отримати як працівник, так і роботодавець. Роботодавець має змогу отримати його після надання працівником дозволу через особистий кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!