Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Любов
28.07.2025 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна

Терміново!!! надайте, будь ласка, інформацію стосовно відстрочок для студентів та викладачів. де це можна прочитати та в чому полягають відмінності між веденням во військовозобов'язаних та студентів? дякую та чекаю
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:16
Очікує відповідь

Відстрочка від призову на військову службу для студентів, інтернів, докторантів та викладачів в Україні регламентується Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 560 від 16 травня 2024 року. Згодом важливі зміни до цього порядку було внесено Постановою КМУ № 1558 від 31 грудня 2024 року, що значно спростило процедуру та подовжило терміни дії відстрочки. Зокрема, було чітко визначено правила надання відстрочки для здобувачів освіти та викладачів, що дозволяє продовжувати навчання та викладацьку діяльність без перешкод.


Так, відстрочка надається студентам професійно-технічних, фахових передвищих та вищих навчальних закладів, інтернам та докторантам на весь семестр, але не більше ніж на шість місяців: з вересня по лютий та з березня по серпень. Що важливо, раніше цей термін складав лише три місяці, і здобувачі освіти змушені були кожні три місяці підтверджувати свій статус у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тепер однак відстрочка надається на весь семестр, що, безумовно, значно спрощує процедуру. Тепер не потрібно кожні три місяці підтверджувати студентський статус у ТЦК та СП, оскільки вся необхідна інформація про студентів зберігається в Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО). Тому, поки в реєстрі зазначено, що особа здобуває освіту, вона автоматично має право на відстрочку.


Тепер студенти можуть оформити відстрочку без необхідності звертатися до ТЦК та СП кожні шість місяців. Це стало можливим завдяки застосунку «Резерв+», який автоматично продовжує відстрочку через онлайн-обмін даними між ЄДЕБО та реєстрами Міністерства оборони. У випадку, якщо студент не може або не хоче користуватися цією програмою, він може раз на півроку отримати витяг з ЄДЕБО у своєму навчальному закладі і подати його до ТЦК та СП для продовження відстрочки.


Для інтернів процес трохи складніший: їм необхідно додатково надати довідку з навчального закладу про зарахування на інтернатуру та медичну довідку про проходження практики. Це нововведення стало можливим завдяки оновленому законодавству, яке враховує особливості навчального процесу та потреби студентів.


Щодо викладачів, то умови отримання відстрочки зазнали певних змін, проте загалом вони залишилися подібними до попередніх правил. Відстрочка надається, насамперед, науково-педагогічним працівникам, які мають науковий ступінь, а також педагогічним працівникам професійно-технічних, фахових передвищих, вищих навчальних закладів та закладів загальної середньої освіти. Вони відповідно повинні бути працевлаштовані на ставку не нижче 0.75, що підтверджується навчальними планами на навчальний рік (з 1 вересня по 31 серпня, включаючи канікули і відпустку). Відстрочка надається до завершення навчального року, якщо викладач працює на постійній основі. І тут важливо зазначити, що канікули або закінчення навчального року не є підставою для втрати права на відстрочку.


Процес оформлення відстрочки для викладачів дещо відрізняється від студентського. Викладачі повинні подавати документи особисто, на відміну від студентів, які можуть зробити це через «Резерв+». Для оформлення відстрочки викладачам потрібно подати заяву на ім’я голови комісії ТЦК та СП, а також довідку з навчального закладу про займану посаду, частку ставки та диплом про науковий ступінь (для науково-педагогічних працівників).
В перший раз треба подати повний пакет документів, в тому числі завяу про надання відстрочки, потім кожні 3 місяці необхідно буде подавати в ТЦК та СП актуальну довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці (таку ж, як разом із первісною заявою, але "свіжу").
Таку довідку потрібно подавати не раніше, ніж за тиждень до закінчення попередньо встановленого строку проведення загальної мобілізації, пізніше - можна. Напраклад, найближча подача має бути не раніше 31 липня 2025 року (за 7 днів до 6 серпня). Підстава Постанові від 30 травня 2025 р. № 633.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЕЛ
Еліна
27.06.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП

Людина ФОП, і приймається на роботу на неповний день в ТОВ. Має відсточку. Чи буде така людина давати % для броні ТОВ…

2

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 20:32

Так, буде.Якщо особа:— працює у вас за трудовим договором;— це основне місце роботи;— є військовозобов’язаною,то вона враховується…Ще

НА
Наталія
27.06.2026 | 13:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника

Доброго дня! Працівника проийняли на основне місце роботи до ФОП 18.11.2022, а з 01.12.2022 цей же працівник був прийнятий на основне місце роботи до ТОВ, при цьому до ТОВ трудову працівник не надав і про те, що вже працює у ФОП не повідомив. У 2025 році працівника звільнили від…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:27

Внесіть запис про прийняття на основне місце роботи на вимогу працівника. Але повідомте про можливі проблеми в майбутньому при призначенні пенсії, оскільки…Ще

АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
27.06.2026 | 13:01
Військовий облік
Відповідь надано

Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати

Добрий день! Прийшло розпорядження від ТЦК на підприємство про виклик працівника, який відсутній з нез'ясованих обставин на робочому місці. Як бути, які документи підготовити та надати? Все фіксується Актами про неявку на робоче місце і відсутність зв'язкую. В наступному місяці…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:31

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

СІ
Ірина Сотник Богданівна
27.06.2026 | 12:35
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства

Добрий день, для заброньованих працівників критичного підприємства ( не прифронтового) якою має бути нарахована з п ? 2.5 мін. З п до вересня, а з вересня 3…

11

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:20

Так, все вірно.У 2026 році в Україні встановлено такі зарплатні вимоги для бронювання:До 1 вересня: мінімальна нарахована зарплата для кожного…Ще

ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
27.06.2026 | 10:21
Відпустки
Відповідь надано

Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників

Добрий день! У нас виробниче підприємство, але ж є офісні працівники, які працюють за ПК. Раніше читала, що додаткова відпустка за роботу за ПК не є обов'язковою і для її нарахування потрібно це зазначити в колдоговорі, ПВТР чи Положенні про відпустки. Ми не нараховували…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:03

Дійсно, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ВА
Валентина
27.06.2026 | 08:21
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків

Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно - прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25 до 35.05.26 та концертмейстером за внутрішнім сумісництвом з1.09.25 до 31.05.26. (В одному наказі). І в трудову записали спочатку прийнята викладачем за СТД, а нижче…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:16

Ні, не так.

В ТК необхідно було внести запис про прийняття тільки на основну посаду. Запис про роботу за сумісництвом вносять одним рядком після звільнення…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
26.06.2026 | 23:15
Інше
Відповідь надано

Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний

Добрий вечір! Щоб видати працівникам трудові книжки, мені потрібно видати наказ загальний по підприємству? Чи на кожного працівника окремо? Обовязково було видати наказ до 10.06.2026…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 00:00

Достатньо видати один загальний наказ про видачу працівникам ТК у зв’язку з завершенням перехідного періоду (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень…Ще

ДА
Дарія
26.06.2026 | 18:55
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні

29.06.2026 працівнику виповнюється 18 років. У зв'язку з досягненням повноліття з 30.06.2026 йому необхідно встановити нормальну тривалість робочого часу замість скороченої, яка була встановлена як неповнолітньому працівнику.
Водночас працівник подав заяву про звільнення…

4

ОК
Оксана, консультант
експерт
27.06.2026 | 21:56

Окремий наказ про встановлення нормальної тривалості робочого часу з 30.06.2026 року видавати не потрібно, оскільки трудові відносини припиняються в той…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.06.2026 | 18:41
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги

Доброго дня, працівник військовозобовязаний дружився і приніс свідоцтво про шлюб. Чи потрібно до 05.07.2026 р. повідомляти ТЦК та СП про одруження працівника…

8

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:29

Ні, не потрібно.Починаючи з 27 червня 2026 року, більше не потрібно повідомляти Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) про зміну…Ще

ГА
Галина
26.06.2026 | 17:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці

Як бути, якщо на першій сторінці трудової прізвище закреслене і поставлено інше та просто дописано, що це зроблено на підставі свідоцтва про шлюб. більше нічого. Організації, яка це робила наразі немає. Чи може організація, в якій ця особа працює вписати в трудову книжку…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:57

Так, радимо на внутрішньому боці обкладинки ТК внести повний запис про підставу для зміни прізвища, оскільки на сьогодні Ви є останнім роботодавцем.

Зміна…Ще

ГА
Галина
26.06.2026 | 17:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом

Підкажіть, будь ласка, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі це наказ кадровий тривалого строку зберігання…

8

ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 19:48

Так, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі є кадровим наказом тривалого строку зберігання.

Наказ про залучення до…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.06.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який механізм підтвердження критичності для підприємства? Куди звертатись і які документи подавати? Так як раніше бронюванням не займалась, не знаю з чого починати. Підприємство знаходиться в Житомирській обл., займається виготовленням і…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 13:19

Підтвердження це і є отримання критичності, бо ви все подаєте знову.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
26.06.2026 | 16:46
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні

Якщо працівник пішов у відпустку, але на 3-й день відпустки захворів, чи потрібно переробляти наказ на відпустку на інші дати?
Як в цьому разі діяти…

8

НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:57

Ні, старий наказ на відпустку переробляти не потрібно, оскільки на момент його видання він був оформлений правомірно.

Якщо під час перебування в щорічній…Ще

ТП
Петровська Тетяна
26.06.2026 | 15:40
Військовий облік
Відповідь надано

Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК

Добрий день, чи можна у одному Повідомленні 1 до ТЦК подавати і звільнення директора, і його прийняття? Дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:43

Так, можна в одному повідомленні двома строками : звільнення та прийняття.

Додаток 1 до ТЦК: як подати повідомлення про призначення та звільнення керівника…Ще

ОН
Нестеренко Олена Василівна
26.06.2026 | 15:19
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси

Доброго дня!
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…

4

АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:33

Звільняйте.

Трудовий договір припиняється в останній день, визначений договором, навіть якщо працівник хворіє. Лікарняний оплачується за весь час…Ще

ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 15:10
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС

Чи може керуючий справами входити до складу конкурсної комісії омс? Очолює комісію заступник голови…

3

НК
Надія, консультант
експерт
27.06.2026 | 11:12

Так, може. Конкретний перелік осіб завжди фіксується у відповідному Положенні про проведення конкурсу органу місцевого самоврядування. Органи місцевого…Ще

БО
Бондар Тетяна
26.06.2026 | 15:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися з наступним питанням. Перейменовуємо відділ (функції залишаються ті ж само). Виникла проблема при переводі мобілізованого працівника, який офіційно вважається безвісти зниклим. Яку підставу написати у наказі? Так як офіційної…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:52

Ні, оформити переведення працівника можете тільки за заявою працівника.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також…Ще

МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
26.06.2026 | 15:02
Військовий облік
Відповідь надано

Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв

Працівник оновив Резерв. У нього окрім зміни ВОС на 999097 змінилось звання (але категорія обліку далі військовозобов'язаний). Зараз в цій графі стоїть прочерк ( - ). Яким чином правильно записати таку зміну до додатку 5…

5

МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:41

В списку Ви вказуєте дані з актуального ВОД, а отже потрібно внести всі зміни у всі відповідні графи в тому числі в графу 9, зазначивши реквізити…Ще

АМ
Михалевич Андрій Володимирович
26.06.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення

На ТОВ зараз привожу у відповідність штатний розпис.
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:47

Радимо затвердити новий ШР, в якому за необхідності диференціювати оклад залежно від категорії/розряду. Видайте індивідуальні накази з кадрових питань про…Ще

ОЛ
Олена
26.06.2026 | 14:39
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП

Добрий день!
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:27

Так, при переведенні призовника на іншу посаду роботодавець має подати до ТЦК та СП повідомлення за додатком 4 як про зміну облікових даних, а в разі…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7816

Бронювання та критичність Усі зміни та ключові дати в довіднику

Перевірити

Популярне

Бронювання по-новому: критичність (не) до 01.09 та отримання нової, контроль квоти, сумісники у нійВійськовий облік: як перевірки ТЦК, ВОД та ВЛК впливають на бронюванняКоротко про головне за тиждень 15.06-19.06.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи