Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна
Відстрочка від призову на військову службу для студентів, інтернів, докторантів та викладачів в Україні регламентується Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 560 від 16 травня 2024 року. Згодом важливі зміни до цього порядку було внесено Постановою КМУ № 1558 від 31 грудня 2024 року, що значно спростило процедуру та подовжило терміни дії відстрочки. Зокрема, було чітко визначено правила надання відстрочки для здобувачів освіти та викладачів, що дозволяє продовжувати навчання та викладацьку діяльність без перешкод.
Так, відстрочка надається студентам професійно-технічних, фахових передвищих та вищих навчальних закладів, інтернам та докторантам на весь семестр, але не більше ніж на шість місяців: з вересня по лютий та з березня по серпень. Що важливо, раніше цей термін складав лише три місяці, і здобувачі освіти змушені були кожні три місяці підтверджувати свій статус у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тепер однак відстрочка надається на весь семестр, що, безумовно, значно спрощує процедуру. Тепер не потрібно кожні три місяці підтверджувати студентський статус у ТЦК та СП, оскільки вся необхідна інформація про студентів зберігається в Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО). Тому, поки в реєстрі зазначено, що особа здобуває освіту, вона автоматично має право на відстрочку.
Тепер студенти можуть оформити відстрочку без необхідності звертатися до ТЦК та СП кожні шість місяців. Це стало можливим завдяки застосунку «Резерв+», який автоматично продовжує відстрочку через онлайн-обмін даними між ЄДЕБО та реєстрами Міністерства оборони. У випадку, якщо студент не може або не хоче користуватися цією програмою, він може раз на півроку отримати витяг з ЄДЕБО у своєму навчальному закладі і подати його до ТЦК та СП для продовження відстрочки.
Для інтернів процес трохи складніший: їм необхідно додатково надати довідку з навчального закладу про зарахування на інтернатуру та медичну довідку про проходження практики. Це нововведення стало можливим завдяки оновленому законодавству, яке враховує особливості навчального процесу та потреби студентів.
Щодо викладачів, то умови отримання відстрочки зазнали певних змін, проте загалом вони залишилися подібними до попередніх правил. Відстрочка надається, насамперед, науково-педагогічним працівникам, які мають науковий ступінь, а також педагогічним працівникам професійно-технічних, фахових передвищих, вищих навчальних закладів та закладів загальної середньої освіти. Вони відповідно повинні бути працевлаштовані на ставку не нижче 0.75, що підтверджується навчальними планами на навчальний рік (з 1 вересня по 31 серпня, включаючи канікули і відпустку). Відстрочка надається до завершення навчального року, якщо викладач працює на постійній основі. І тут важливо зазначити, що канікули або закінчення навчального року не є підставою для втрати права на відстрочку.
Процес оформлення відстрочки для викладачів дещо відрізняється від студентського. Викладачі повинні подавати документи особисто, на відміну від студентів, які можуть зробити це через «Резерв+». Для оформлення відстрочки викладачам потрібно подати заяву на ім’я голови комісії ТЦК та СП, а також довідку з навчального закладу про займану посаду, частку ставки та диплом про науковий ступінь (для науково-педагогічних працівників).
В перший раз треба подати повний пакет документів, в тому числі завяу про надання відстрочки, потім кожні 3 місяці необхідно буде подавати в ТЦК та СП актуальну довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці (таку ж, як разом із первісною заявою, але "свіжу").
Таку довідку потрібно подавати не раніше, ніж за тиждень до закінчення попередньо встановленого строку проведення загальної мобілізації, пізніше - можна. Напраклад, найближча подача має бути не раніше 31 липня 2025 року (за 7 днів до 6 серпня). Підстава Постанові від 30 травня 2025 р. № 633.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


