Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Любов
28.07.2025 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна

Терміново!!! надайте, будь ласка, інформацію стосовно відстрочок для студентів та викладачів. де це можна прочитати та в чому полягають відмінності між веденням во військовозобов'язаних та студентів? дякую та чекаю
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:16
Очікує відповідь

Відстрочка від призову на військову службу для студентів, інтернів, докторантів та викладачів в Україні регламентується Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 560 від 16 травня 2024 року. Згодом важливі зміни до цього порядку було внесено Постановою КМУ № 1558 від 31 грудня 2024 року, що значно спростило процедуру та подовжило терміни дії відстрочки. Зокрема, було чітко визначено правила надання відстрочки для здобувачів освіти та викладачів, що дозволяє продовжувати навчання та викладацьку діяльність без перешкод.


Так, відстрочка надається студентам професійно-технічних, фахових передвищих та вищих навчальних закладів, інтернам та докторантам на весь семестр, але не більше ніж на шість місяців: з вересня по лютий та з березня по серпень. Що важливо, раніше цей термін складав лише три місяці, і здобувачі освіти змушені були кожні три місяці підтверджувати свій статус у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Тепер однак відстрочка надається на весь семестр, що, безумовно, значно спрощує процедуру. Тепер не потрібно кожні три місяці підтверджувати студентський статус у ТЦК та СП, оскільки вся необхідна інформація про студентів зберігається в Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО). Тому, поки в реєстрі зазначено, що особа здобуває освіту, вона автоматично має право на відстрочку.


Тепер студенти можуть оформити відстрочку без необхідності звертатися до ТЦК та СП кожні шість місяців. Це стало можливим завдяки застосунку «Резерв+», який автоматично продовжує відстрочку через онлайн-обмін даними між ЄДЕБО та реєстрами Міністерства оборони. У випадку, якщо студент не може або не хоче користуватися цією програмою, він може раз на півроку отримати витяг з ЄДЕБО у своєму навчальному закладі і подати його до ТЦК та СП для продовження відстрочки.


Для інтернів процес трохи складніший: їм необхідно додатково надати довідку з навчального закладу про зарахування на інтернатуру та медичну довідку про проходження практики. Це нововведення стало можливим завдяки оновленому законодавству, яке враховує особливості навчального процесу та потреби студентів.


Щодо викладачів, то умови отримання відстрочки зазнали певних змін, проте загалом вони залишилися подібними до попередніх правил. Відстрочка надається, насамперед, науково-педагогічним працівникам, які мають науковий ступінь, а також педагогічним працівникам професійно-технічних, фахових передвищих, вищих навчальних закладів та закладів загальної середньої освіти. Вони відповідно повинні бути працевлаштовані на ставку не нижче 0.75, що підтверджується навчальними планами на навчальний рік (з 1 вересня по 31 серпня, включаючи канікули і відпустку). Відстрочка надається до завершення навчального року, якщо викладач працює на постійній основі. І тут важливо зазначити, що канікули або закінчення навчального року не є підставою для втрати права на відстрочку.


Процес оформлення відстрочки для викладачів дещо відрізняється від студентського. Викладачі повинні подавати документи особисто, на відміну від студентів, які можуть зробити це через «Резерв+». Для оформлення відстрочки викладачам потрібно подати заяву на ім’я голови комісії ТЦК та СП, а також довідку з навчального закладу про займану посаду, частку ставки та диплом про науковий ступінь (для науково-педагогічних працівників).
В перший раз треба подати повний пакет документів, в тому числі завяу про надання відстрочки, потім кожні 3 місяці необхідно буде подавати в ТЦК та СП актуальну довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці (таку ж, як разом із первісною заявою, але "свіжу").
Таку довідку потрібно подавати не раніше, ніж за тиждень до закінчення попередньо встановленого строку проведення загальної мобілізації, пізніше - можна. Напраклад, найближча подача має бути не раніше 31 липня 2025 року (за 7 днів до 6 серпня). Підстава Постанові від 30 травня 2025 р. № 633.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Мар'яна
20.08.2026 | 17:54
Відпустки
Відповідь надано

Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки

Добрий день, працівник перебував тривалий час на лікарняному, чи враховується цей період до стажу на додаткову відпустку за шкідливі умови праці, за результатами атестації…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:04

Ні, не враховуєтья.

Період тимчасової непрацездатності не зараховується до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими та…Ще

СВ
Світлана
20.08.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК

Добрий день. З Дії отримали відомості персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних. Виявила жінку, яка перебуває на обліку в ТЦК і відповідно військовозобов’язана. По ній військовий облік не вели і відповідно повідомлення про призначення в ТЦК не подавали про призначення…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:08

У наведеній ситуації роботодавець має включити дані про зазначену працівницю до списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487)…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
20.08.2026 | 16:16
Інше
Відповідь надано

Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком

Працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, і в цей період відкривається лікарняний. Чи потрібно в такому випадку видавати окремий наказ про переривання/скорочення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 17:15

НЕ зовсім зрозуміла. Працівниця оформила ще один лікарняний по ВіП, перебуваючи у відпустці по ВіП?

Це продовження попереднього лікарняного через ускладнені…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 16:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників

У працівника було дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Про це додатково прописую у доповненнях до особового листка. До особової справи необхідно долучати наказ про догану та відповідно прописувати у внутрішньому описі? А як бути коли працівнику оголосили письмове…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.08.2026 | 23:23

Догану як дисциплінарне стягнення потрібно оформити наказом. Наказ та документи, що підтверджують правомірність її застосування (пояснення працівника…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників

Підкажіть, провівши внутрішнє звіряння виявила, що у ВОД у резерв+ є деякі неточності в адресах проживання, а саме: не дописана повністю адреса, зазначена в паспорті, смт пише замість с-ще (у паспорті смт пише, у резерв с-ще), провулок а у резерв вул. В результатах звіряння…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:58

Подавати Повідомлення за додатком 4 до ТЦК у цьому випадку не потрібно, оскільки фактичної зміни місця проживання працівника не відбулося. Розбіжність щодо…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:41
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК

Добрий день! Підкажіть. На підприємстві є працівники, у яких ще є військові квитки чи тимчасові посвідчення (стосується тих хто проходив службу та працівників офіцерського складу). Проводжу звіряння також по вод з резерв+. Якщо у військових документах паперових та з резерв+ такі…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:54

Так, такий паперовий військово-обліковий документ (військовий квиток або тимчасове посвідчення) є дійсним, і ви маєте право проводити за ним звіряння…Ще

АН
Андрій
20.08.2026 | 15:21
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року

доброго дня. підскажіть де можно завантажити правила військового обліку до 16.12.2025 року. тобто стару редакцію…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 15:49

Скористайтесь посиланням - Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)

Раді…Ще

ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
20.08.2026 | 15:19
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку

Добрий день! При завантаженні з потралу ДІЯ відомостей про військовозобов'язаних, виявилось що деякі жінки є військовозобов'язаними. Які подальші дії підприємства, а також військовохобов'язаних жінок - чи потрібно їм проходити ВЛК…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2026 | 18:06

Якщо працівниці мають медичну або фармацевтичну освіту, тобто є військовозобов'язаними та повинні перебувати на військовому обліку військовозобов'язаних…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
20.08.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік ВПО: зобов'язання та місце реєстрації військовозобов'язаних

Військовозобов’язані ВПО зобов’язані стати на облік в ТЦК за місцем оформлення ВПО? Є нормативно-правові акти, які підтверджують це?
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:57

Відповідно до абз. 5 п. 21 Порядку №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru) взяття громадян, які прибули з тимчасово…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
20.08.2026 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне найменування посад для будівництва соціального житла

Доброго дня, підприємсто займається будівництво соц. житла, допоможіть, будь ласка, вірно назвати посади. 1. Головнийспеціаліст з юридичного супроводу. 2. Головний інженер проекту. 3. Провідний інженер з нагляду за будівництвом. 4. Інженер з технічношо нагляду. 5. Помічник…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:48

Не всі назви утворені правомірно, для штатного розпису треба орієнтуватися на професійні назви робіт за чинним Класифікатором професій ДК 003:2010.

Головний…Ще

ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
20.08.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення дати для обліку працівника на військовий облік

Доброго дня. Таке питання:Ми беремо працівника з 01 вересня. Наказ я буду робити 26 серпня. від якої дати мені відраховувати 72 години для документа Резерв+? Якщо від дати 01 вересня, то це буде 29 серпня, но мені ж треба віднести дод.4 про прийняття протягом 7 днів з дати наказу…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:29

У наведеній ситуації новоприйнятий працівник має надати е-ВОД, сформований не раніше ніж 29.08.2026.

Адже, з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу…Ще

ШІ
Інна Шаповалова
20.08.2026 | 14:02
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язок роботодавця видавати документи для виїзду за кордон

Підприємство — фермерське господарство, яке має статус критично важливого. Працівник (підсобний робітник) є військовозобов’язаним та має чинне бронювання. Працівнику надається щорічна відпустка, під час якої він планує виїзд за кордон.
Чи зобов’язаний роботодавець для…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:25

Нагадаємо, що нормативними документами, що регулюють порядок перетину кордону, є Закон України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну…Ще

ВА
Варя
20.08.2026 | 13:54
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на відпустку після демобілізації: коли і як визначити

вітаю) таке питання: співробітник був прийнятий на роботу 01.09.2012р., був мобілізований, а 09.07.2026р. демобілізований. Коли він набуває право на щорічну основну відпустку? який робочий рік вказувати для надання відпустки…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:33

Робочий рік для надання щорічної основної відпустки не змінюється після демобілізації, його відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст…Ще

ТП
Петровська Тетяна
20.08.2026 | 13:27
Звільнення
Відповідь надано

Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника

Добрий день, працівник помер, чи може цивільна дружина (офіційно не перебували у шлюбі) отримати компенсацію за невикористану відпустку та заробітну плату померлого? Які документи при цьому вона повинна надати…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 20:17

Так, може, якщо надасть підтвердні документи про спільне проживання.

Підставою для виплати членам сімʼї померлого належних померлому працівникові сум є…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
20.08.2026 | 13:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими

доброго дня.
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2026 | 17:04

Кадрові накази тривалого строку зберігання.

Відповідно до ст. 16 Переліку № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text відпустки за власний…Ще

НА
Наталья
20.08.2026 | 12:51
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком

Особа була призначена на посаду інспектора по роботі з громадськістю селищної ради з 03.05.2023 року. З 2 вересня 2026 року планує іти у відпустку за робочий період з 03.05.2026 по 02.05.2027 року. Чи має право особа піти саме за поточний період у відпустку повної тривалості-24…

22

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 13:14

Так, має право. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ…Ще

АН
Андрій
20.08.2026 | 12:40
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку

Доброго дня. Чи можете допомогти з матеріалами для оформлення стенду військового обліку. чи є у вас файл, який я можу коректно роздрукувати. Витяг з Конституції України (ст 17 і 65) та наступні витяги із Законів України. тобто прохання надіслати файл, не повністю статтю чи…

46

АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 12:44

Звісно! Скористайтесь посиланням на наш Довідник та роздрукуйте всю необхідну інформацію…Ще

КА
Кадри
20.08.2026 | 12:15
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна професійного коду: рекомендації для роботодавців у нових умовах

Згідно нового класифікатора потрібно змінити код до професії, які подальші діі роботодавця…

7

НК
Надія, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:13

При зміні коду КП потрібно тільки видати наказ про зміну коду та внести коригування до внутрішніх документів

Керівник підприємства видає наказ з основної…Ще

ІР
Ірина
20.08.2026 | 11:33
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти

По огранізації видан наказ на виплату надбавки за серпень за роботу у зоні бойових дій усім працівникам, у списку ознайомлення всі робітники на дату наказу. Пізніше, в цьому ж місяці, приймається працівник, його немає у списку ознайомлення в наказі. Як бути в такому випадку? Чи…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 17:00

Так, в цій ситуації видайте окремий наказ про встановлення йому такої надбавки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
20.08.2026 | 11:26
Інше
Відповідь надано

Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці

«У фермерському господарстві чисельність працівників становить 23 особи. Чи має роботодавець обов’язково вводити до штатного розпису посаду фахівця з охорони праці? Чи допускається покладення функцій з охорони праці наказом на голову фермерського господарства без створення…

3

НК
Надія, консультант
експерт
20.08.2026 | 20:12

Ні. Для 23 працівників окрему службу і посаду фахівця з охорони праці створювати не потрібно.

Функції з охорони праці можуть виконувати особи в порядку…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8039

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • МЗП
    8647 грн
  • НТРЧ
    168 год
  • ПМ
    3328 грн
  • Штраф ВО
    від 34 тис. грн до 59,5 тис. грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи