Чи зобов'язаний роботодавець повідомити про народження дитини
Потрібно.
Нароження дитини - це зміна облікових даних, про які потрібно повідомляти ТЦК та СП.
Підставою для зміни обікових даних буде свідоцтво про народження дитини.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, здійснюють внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів<…> змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові <…>, реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних <…> територіальних центрів <…> повідомлень про зміну таких облікових даних (додаток 4 до Порядку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

