Прийняти на роботу особу з інвалідністю 2 групи на посаду монтажника можливо, але лише за умови, що робота не суперечить медичним рекомендаціям і умовам, зазначеним у медичних висновках.

У довідці про інвалідність вказується загальна інформація. Але ключовим документом є ІПР (індивідуальна програма реабілітації) де має бути зазначено: чи може особа працювати, які види праці дозволені чи заборонені, чи дозволено фізичне навантаження, робота на висоті, зі шкідливими речовинами, у гарячих цехах тощо.

Посада монтажника часто передбачає: фізичну працю, роботу з інструментами, роботу в цеху, на висоті або в шумних умовах.
Тому треба перевірити, чи дозволені такі умови праці конкретній особі з урахуванням вказаних обмежень у її медичних документах. Робтодавець з інженером з охорони праці мають проаналізувати медичні висновки і визначити, чи можна прийняти таку особу на посаду монтажника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!