Чи потрібно батькові трьох дітей повторно відвідувати ТЦК
Якщо всі 3-є дітей народжені в одному шлюбі ,військовозобов'язаний перебуває в шлюбі з матір'ю діте і відстрочка оформлена через Резерв то ходити в ТЦК для продовження не потрібно.
Нова редакція Постанови 560, передбачає, що тепер не треба кожні 3 місяці турбуватись про переоформлення відстрочки. Але скоріш за все, на практиці це не працюватиме, принаймні на 100%.
1. Якщо відстрочка надана онлайн через «Резерв+», то вона продовжується автоматично, коли продовжується загальна мобілізація. Потрібно лиш оновити додаток.
2. Якщо відстрочка надана комісією при ТЦК та СП, то згідно Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560 для продовження відстрочки не потрібно вчиняти жодних додаткових дій, а продовження відстрочки має відбуватись таким чином:
Протягом 5 днів з дня видання указу Президента України про проведення мобілізації (продовження строку проведення мобілізації) ТЦК та СП перевіряє наявність підстав для відстрочки.
Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що право на відстрочку досі є, ТЦК та СП вносить в реєстр інформацію про нову дату дії відстрочки.
Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що права на відстрочку більше немає – ТЦК та СП має передати документи комісії, щоб комісія прийняла рішення про скасування раніше наданої відстрочки (це випливає з абз. 19 п. 60 Постанови №560).
Проте, враховуючи, що ТЦК не завжди діють відповідно до порядку є кілька варіантів дій:
Варіант 1: Нічого не робити і розраховувати, що все буде так, як передбачено Постановою 560.
Варіант 2. При продовженні мобілізації подати в ТЦК та СП (особисто або направити поштою) заяву з нагадуванням про необхідність оновлення дати відстрочки в реєстрі.
До заяви також варто прикласти документи, які ви бажаєте актуалізувати (свіжий висновок ЛКК, свіжий акт догляду, св-ва про народження дітей, тощо).
Варіант 3. Подати в ТЦК та СП заяву з попереднього пункту, але до неї прикласти заяву про надання відстрочки і повний пакет документів.
Для тих, хто бажає перестрахуватись по максимуму, - такі документи подавати в ТЦК та СП особисто (як первісну заяву на відстрочку).
Щодо продовження відстрочки документи направляти поштою можна.
На сьогодні відстрочки, які можна оформити онлайн через «Резерв+» можливі для:
осіб з інвалідністю;
військовозобов'язаних, які утримують 3 і більше дітей віком до 18 років;
здобувачів освіти відповідно до Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до середньої заробітної плати при звільненні працівника
Запит щодо військового обліку працівниці та резерву документів
Як правильно обробити витяг про інвалідність у кадровому обліку
Кадровий облік: дії при відмові надати оригінал документа
Є відповідь АІ
Звільнення працівників при ліквідації закладу освіти: нюанси виплат
2. Є вчитель у відпустці для догляду за дитиною ми звільняємо за п.5 ст. 36 КЗпП і приймаємо в інший…
Є відповідь АІ


