Штраф за неповідомлення про військовий облік: як уникнути
Ні, не буде
Поняття "Виключений" є незворотнім.
Якщо працівник був дійсно виключений, йому варто звернутись в ТЦК з усім пакетом документів, який це підтверджує для внесення відповідної іноформації в Реєстр.
У квітні Кабмін постановою від 11.04.2025 №556 «Про внесення зміни до Порядку реалізації експериментального проект з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів», передбачив автоматичне взяття на військовий облік чоловіків, відносно яких відсутня інформація в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів (далі реєстр – «Оберіг»).
Тобто, якщо в реєстрі «Оберіг» була відсутня інформація про чоловіка від 25 до 60 років, то він автоматично стає військовозобов’язаним. Але разом з цим, під удар потрапили особи, які раніше були виключені з військового обліку за станом здоров’я, але інформації про таке виключення не було в реєстрі.
Тому, радимо звернутися із заявою до ТЦК, в якому він перебуваєте на військовому обліку згідно з даними реєстру (див. відповідну інформацію в е-ВОД). В заяві слід попросити внести інформацію про виключення вас з військового обліку на підставі військового квитка чи іншого документу, в якому міститься така інформація.
Це можна зробити шляхом особистого візиту до ТЦК або шляхом направлення заяви через Укрпошту. Направляти заяву краще з описом вкладення.
Якщо таке звернення до ТЦК не призведе до потрібного результату, доведеться діяти через суд шляхом подання позову про зобов’язання ТЦК внести відомості до Єдиного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів щодо визнання непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку, відповідно до відомостей, зазначених у військовому квитку чи іншому документі.
Також, дуже важливо, не погоджуватися на повторне проходження ВЛК, якщо ви вже були визнані непридатним із виключенням з військового обліку. Таке виключення є незворотнім і жодних медичних комісій повторно проходити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Різниця між відрядженням та роз'їзним характером роботи водія
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ


