Статтею 18,20 ЗАкону про відпустки передбачено, що Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
Таким чином, бабуся теоретично має право на таку відпустку, за умови що мати/ батько дитини вийшли на роботу. Проте відпустки надають особам, які є нацманими працівниками. Якщо бабуся не працює, то вона фізично не може оформити цю відпустку. Тому в даному випадку мати дитини просто не буде оформлювати відпустку до 3 років, вийде на роботу. Адже відпустка це її право, а не обовязок. А бабуся може доглядати дитину, не оформлюючи ніяку відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!