🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Право працівниці на компенсацію відпустки при звільненні 2025 року
Працівниця має двоє дітей 2013 та 2019 року народження. В декреті перебуває з 2013 року і до сьогодні. Планує звільнятись 29/08/2025, чи має право при звільненні на компенсацію відпусти на двох дітей до 15 років та за які роки? Дякую.
Відпустка буде належати за роки починаючи з 2021 року. Право на соцвідпустку як матері 2 або більше дітей віком до 15 років зявилось в році, коли зявилась друга дитина, тобто з 2019 року. Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці чи працівнику, яка/який не працювала через відпустку для догляду за дитиною, призупинення дії трудового договору, відпустку без збереження зарплати, військову службу тощо належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Але це правило діє з 2021 року. До цього мала виконуватись умова - працююча жінка. Але соцвідпустка буде надаватись повної триавлості за той рік, коли було таке право, незалежно від того в який день відповідного календарного року це право зявилось. Тобто в 2019 року жінка народила другу дитину. Першій дитині- до 15 років, то вже за 2019 рік у працівниці є право на соцвідпустку як матері двох або більше дітей віком до 15 років. Але за 2019-2020 рік відпустка буде надаватись, якщо в такому році був хоча б 1 відпрацьований день. А за роки 2021-2025 у працівниці є право на соцвідпустку. Тому при звільненні потрібно виплатити компенсацію за невикористані дні такої відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Як сформувати правильний список військовозобов'язаних у "ДІЇ"
Запитання щодо нововведень у звіту 4% з інвалідності
Є відповідь АІ
Перенесення відпустки: лікарняний, терміни заяви та можливості
Чи можливо звільнитися з роботи під час відпустки безкоштовно
Зменшення кількості військовозобов'язаних: можливі причини та наслідки
Обробка лікарняного з професійним захворюванням: документи та наслідки
Оформлення трудової книжки для нового працівника: електронні дані чи папір
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
Є відповідь АІ
Чи можна вказувати виплату відпускних разом із зарплатою
Працівники часто пишуть щорічну відпустку на один день. Чи можна в заяві прописувати"Прошу відпускні виплатити разом із заробіною платою…
Що подати до ТЦК до 1 жовтня відповідальній особі
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Правила звільнення працівниці під час відпустки по вагітності та пологам
Є відповідь АІ
Проблеми з інтернетом: альтернативні способи відправки повідомлень до ДПС
Що робити, якщо не отримана квитанція про працевлаштування
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
