Алгоритм дій кадровика при зміні відпусток через лікарняний
Але, на жаль, 10.08.2025 сторож 2 потрапляє у лікарню (термінове оперативне втручання). Щоб зберігти нормальні умови праці, сторожа 1, 3, 4 згодні перенести свої відпустки до фактичного виходу з лікарняного сторожа 2. Який алгоритм дій кадровика в такій ситуації? Буду вдячна за допомогу
Сторож 1 згоден не йти у відпустку
Вам потрібні накази про перенесення відпусток працівників та наказ про прийняття на роботу сторожа 5 на час тимчасової непрацездатності сторожа 2.
Усі три сторожа (1, 3 та 4) мають подати заяви про перенесення своїх відпусток (вказуйте лише місяць перенесення – приміром, вересень чи жовтень, оскільки чіткі дати Ви поки визначити не можете, бо невідомий час тимчасової непрацездатності сторожа 2). На підставі цих заяв видавайте накази про перенесення щорічної відпустки (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6893 (пункти 2 та 3 у наказах про перенесення відпустки сторожам 2 та 3 приберіть, оскільки стосовно них накази про надання відпустки ще не були видані та відпускні, відповідно не були виплачені)).
Надалі видавайте наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором сторожа 5 на час тимчасової непрацездатності сторожа 2 (зразок такого наказу є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7039). Якщо наказ про прийняття на роботу сторожа 5 Ви вже видали, то внесіть до нього зміни в частині строку дії договору (час відпусток змініть на час тимчасової непрацездатності).
Після того, як сторож 2 вийде на роботу, продовжите строковий договір зі сторожем 5 на час відпусток інших сторожів (процедуру звільнення-прийняття проводити буде не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
Подання сканкопій трудових книжок та дії при "не виконано"
Різниця між страховим стажем в ПФУ та трудовій книжці
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Пересилання трудової книжки через Viber: можливості та обмеження
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Чи обов'язкова доплата для т.в.о. директора під час відпустки
