Правила оформлення працівника за зовнішнім сумісництвом в медзакладі
Працівник працює 1 раз на тиждень по 3 години
В середньому в місяці 4,33 тижня
3 год × 4,33 ≈ 13 год/місяць
Якщо працівник прийнятий на посаду для якої передбачено 40-годинний тиждень ( тривалістьприблизно 168 год/міс), то 13\168 і маємо приблизно 0,08 ставки.
Якщо скорочений робочий тиждень (наприклад, 38,5 або 36 год. для лікарів, медичних сестер), то місячна норма буде меншою. Якщо у вас для цієї посади встановлена інша місячна норма (наприклад, 36 год./тиждень — 151 год/місяць), тоді:
13\151≈0,086 (\близько 0,09 ставки)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



