Якщо працівник не надав довідку про заробітну плату, бухгалтер не може нарахувати йому допомогу по тимчасовій непрацездатності. Тому в такій ситуації допомогу по тимчасовій непрацездатності призначаєте, але не нараховуєте.

Пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266 (далі – Порядок № 1266) визначено, що окрім завіреної копії паперового лікарняного або цифрової копії електронного лікарняного працівник має надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи, а у разі якщо працівник працює у кількох роботодавців за сумісництвом, то довідки за місцями роботи за сумісництвом ( https://www.pfu.gov.ua/lg/363470-dokumenty-dlya-pryznachennya-strahovoyi-vyplaty-sumisnyku/ ).

Якщо вкінці номеру е-лікарняного зазначено «.1», йдеться про цифрову копію лікарняного, сформовану для сумісника. Детально в роз’ясненні ПФУ ( https://www.pfu.gov.ua/lg/363470-dokumenty-dlya-pryznachennya-strahovoyi-vyplaty-sumisnyku/ ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!