Ні.

Запис до трудової книжки здійснюється відповідно до п. 2.14. Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, а саме: " У графі 3 пишеться: "Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП) https://www.me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk передбачає класифікацію професійних назв робіт (професій, посад, занять), тобто до професійних назв робіт входять як назви професій, так і назви посад.

Назви посад зазначають при прийнятті на роботу працівників, які належать до професійних категорій керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців (розділи 1-4 КП), назва професії зазначається при прийнятті на роботу працівників, які належать до категорії робітників (розділи 5-9 КП).

Тому при прийнятті на роботу бухгалтера (код КП 3433) в трудову книжку робиться запис: "прийнятий на посаду бухгалтера", при прийнятті на роботу підсобного робітника (код КП 9322) в трудовій робиться запис: "прийнятий підсобним робітником".

Раді допомогти, звертайтесь ще!