Якщо мова про відпустку без збереження зарплати, то відповідно до статті 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text така відпустка надається особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів. Відпустка на одруження може охоплювати проміжок часу як перед визначеною датою шлюбу, так і після неї — безпосередньо передувати дню реєстрації шлюбу, слідувати за ним (лист Мінекономіки № 3512-06/69038-09 від 19.11.2020). Для оформлення відпустки працівника надає заяву та підвтердні документи. Наприклад якщо дата відпустки буде до початку весілля, то це може бути довідка з центру надання адміністративних послуг щодо подачі заяви про реєстрацію шлюбу, якщо пісял -копія свідоцтва про одруження. Крім того така відпустка буде зараховуватись до стажу, який дає право на дні щорічної основної відпустки (ст. 9 Закону про відпустки)

Раді допомогти, звертайтесь ще!