Внесення записів до трудової книжки: як уникнути проблем
Якщо у трудовій книжці пропущено запис, про прийняття \ звільнення - його потрібно внести.
Iнструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом N 58 від 29.07.93 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не регламентовано порядку внесення пропущеного запису до трудової книжки. Проте, щоб внести пропущений запис, не потрібно видаляти у трудовій книжці всі зроблені записи для збереження їх хронології. Запис про пропущений період вносять як звичайний запис, вказуючи дату, номер і реквізити відповідного наказу або іншого документа, що підтверджує трудові відноси.
Ви робите його тільки, якщо у вас є підтвердні документи (накази, довідки), і якщо цього запису в трудовій ще немає. Формулювання мають точно відповідати тексту наказів або довідки, без скорочень і змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


