Організація відпусток для сторожів та підміна на безстроковий договір
Так, можна спростити — і закон дозволяє це зробити без нескінченного «конвеєра» строкових договорів та наказів про переведення.
Якщо у вас є постійна потреба в людині, яка виконує роботу для підміни відсутніх сторожів, то ця потреба не є тимчасовою, а фактично є постійною організаційною потребою підприємства.
У такому випадку немає підстав кожного разу оформлювати строковий договір під конкретну відпустку.
Стаття 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134) дозволяє укладати безстроковий трудовий договір і в посадовій інструкції прямо зазначити, що ця особа виконує обов’язки сторожа на різних дільницях у разі тимчасової відсутності основних працівників (відпустки, лікарняні тощо).
Для оформлення потрібно:
- працевлаштувати працівника за безстроковим договором на посаду «Сторож». В наказі про прийняття не треба писати «з 01.01.2026 по 31.12.2026», а лише дату початку роботи (наприклад, 01.01.2026) і що договір безстроковий.
- посадову інструкцію робите універсальною — з можливістю працювати на будь-якій дільниці.
- на час відпустки конкретного сторожа — видаєте короткий наказ: «Закріпити сторожа Петрова І.І. за графіком сторожа Іваненка П.П. на період з __ по __».
Це розпорядчий документ про тимчасове переміщення в межах тієї ж посади, і він не є переведенням за ст. 32 КЗпП, бо робота та сама.
- у табелі обліку робочого часу просто відображаєте, що підміна працює у дні за графіком відсутнього працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку після досягнення 60 років працівником
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Продовження військового бронювання: терміни та умови продовження процесу
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…


