Прийом нового працівника: заступник механіка без атестації робочого місця

Доброго дня. Збираємось приймати нового працівника на роботу. Є в штаті головний механік (код 1222.1). Щоб не робити нову атестацію робочого місця чи можна прийняти на посаду заступника головного механіка? Буде код теж 1222.1. Все вірно? Якщо прийняти на посаду механік, то буде інший код по класифікатору професій і потрібно буде робити нову атестацію робочого місця. Все вірно?

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.08.2025 | 18:52

Очікує відповідь

Незрозуміло, для чого проводити атестацію робочого місця за умовами праці для головного механіка, чи його заступника. На цих робочих місцях важкі та шкідливі умови праці? Якщо так, то посада заступника головного механіка є іншою посадою. І це робоче місце також потрібно атестувати. Атестація робочого місця головного механіка не поширюється на заступника.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому (п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text ).

Код КП для заступника головного механіка такий же, як і для його заступника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату