Можливі обидва варіанти.

Відповідне рішення має прийматися керівником залежно від організації робочого процесу. Передавати матеріальні цінності на час відпустки не обов'язково, якщо у цей період не передбачається активного користування чи переміщення цих цінностей. Водночас, якщо у цей період головний інженер, який виконуватиме обов'язки керівника, повинен буде, приміром, комусь передавати ці цінності (видавати їх за потребою), то передача матеріальних цінностей може бути необхідною для забезпечення належного обліку та відповідальності (у такому разі варто оформити тимчасову передачу матеріальних цінностей актом приймання-передачі).

Тож Ви можете як передати матеріальні цінності на час відпустки керівника, так цього і не робити – усе залежить від потреб Вашого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!