Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Тому, у випадку відкриття лікарняного під час щорічної відпустки, працівник повинен повідомити роботодавця, написавши заяву, в якій він зазначить, що продовжить свою відпустку після закінчення періоду непрацездатності або хоче перенести відпустку на інший період, а роботодавець зобов’язаний його вимогу виконати.

Якщо продовження відпустки, то з 16.08.2025, тобто зразу після закінчення лікарняного або ж працівник може написати заяву на перенесення відпустки, наприклад, з 18.08.2025, але потрібно погодити з роботодавцем таке перенесення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!