За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу.

Тобто, за виконання обов`язків відповідального за ведення військлового обліку на підприємстві встановлюється доплата. Тому, вносити зміни до посадової інструкції начальника відділу кадрів, який призначений відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, абоне потрібно.

Адже, обов`язки щодо ведення військового обліку зазначені у посадовій інструкції працівника, то оплату не потрібно встановлювати. Такої думки дотримується і Держпраця.

Варто зазначити, що відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві не є посадою. Тому і посадову інструкцію затверджувати не варто.

Враховуючи викладене, радимо у наказі про призначення начальника відділу кадрів відповідальним за ведення війькового обліку на підприємстві визначити його обов`язки щодо ведення військового обліку. (Зразок за посиланням Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку)

Раді допомогти, звертайтесь ще!