Оформлення документів при мобілізації працівника медичного закладу

Зараз вам потрібно видати наказ про увільнення,але працівник має надати підтверджуючий документ щодо його мобілізації. Цей документ буде підставою видачі такого наказу.

Основний документ, що підтверджує мобілізацію, – повістка, видана територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Окрім того, на підтвердження мобілізації працівник може надати:

мобілізаційне розпорядження;
витяг з наказу про зарахування до військової частини;
довідку про зарахування до списків особового складу (форма 5);
копію військово-облікового документа із відміткою про призов на службу.

Якщо працівник не може особисто надати документи, він може надіслати їх фотокопії електронною поштою або через месенджери. Варто передбачити таку можливість у внутрішніх документах підприємства

Видати наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби потрібно з дати, зазначеної у підтверджуючих документах.

У випадку мобілізації не йдеться про збереження середнього заробітку, а лише про збереження місця роботи – ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 :

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи і посада. Це ключова гарантія, яка забезпечує працівнику можливість повернутися на попереднє робоче місце після завершення військової служби

Раді допомогти, звертайтесь ще!