Запитання щодо нововведень у військовому обліку та службі
До речі, дата – 1 вересня, стосується лише БЗВП." 1. Що лектор мав на увазі в останньому реченні, вказуючи що з 1 вересня стосується лише БЗВП????????
2. В якому нормативному документів вказано з якої дати будуть видавати повістки для проходження БВС????
3. Що означає до 90 днів???? в повістці вкзується одразу дата завершення БВС????? чи потрібно вказувати в наказі про увільнення дату ???
У нас на порталі розміщено відповідний мінікурс – https://kadroland.com/news/6110-z-01092025-bazova-zagalnoviiskova-pidgotovka-i-viiskova-sluzba-na-90. Раджу ознайомитися із тестовою частиною
1. Лектор зокрема вказує що сама БВЗП планують запровадити з 1 вересня 2025 року.
2. Відповідно до ст. 15 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n214) для проходження БВС направляються придатні за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі у віці від 18 до 25 років. Жінки направляються лише добровільно.
Порядок направлення на БВС як раз регламентовано саме названою статтею 15.
Водночас у ч. 6 ст. 15 сказано:
"6. Строки направлення та чисельність громадян України, які направляються на базову військову службу, а також обсяги видатків для забезпечення направлення на базову військову службу, визначаються Кабінетом Міністрів України."
3. Навряд у повістці буде вказано, що направляється на БВС саме на 90 днів (адже 90 днів це максимальний строк БВС). У наказі про увільнення вам треба буде вказати що ви увільняєте працівника у зв'язку із призовом на БВС. По завершенні служби працівник повинен буде стати до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…
Є відповідь АІ
Формування трудового договору: оклад і премія для працівників
Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ


