Запитання щодо нововведень у військовому обліку та службі
До речі, дата – 1 вересня, стосується лише БЗВП." 1. Що лектор мав на увазі в останньому реченні, вказуючи що з 1 вересня стосується лише БЗВП????????
2. В якому нормативному документів вказано з якої дати будуть видавати повістки для проходження БВС????
3. Що означає до 90 днів???? в повістці вкзується одразу дата завершення БВС????? чи потрібно вказувати в наказі про увільнення дату ???
У нас на порталі розміщено відповідний мінікурс – https://kadroland.com/news/6110-z-01092025-bazova-zagalnoviiskova-pidgotovka-i-viiskova-sluzba-na-90. Раджу ознайомитися із тестовою частиною
1. Лектор зокрема вказує що сама БВЗП планують запровадити з 1 вересня 2025 року.
2. Відповідно до ст. 15 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n214) для проходження БВС направляються придатні за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі у віці від 18 до 25 років. Жінки направляються лише добровільно.
Порядок направлення на БВС як раз регламентовано саме названою статтею 15.
Водночас у ч. 6 ст. 15 сказано:
"6. Строки направлення та чисельність громадян України, які направляються на базову військову службу, а також обсяги видатків для забезпечення направлення на базову військову службу, визначаються Кабінетом Міністрів України."
3. Навряд у повістці буде вказано, що направляється на БВС саме на 90 днів (адже 90 днів це максимальний строк БВС). У наказі про увільнення вам треба буде вказати що ви увільняєте працівника у зв'язку із призовом на БВС. По завершенні служби працівник повинен буде стати до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Є відповідь АІ
Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…


