Уточнення щодо заповнення форм військового обліку та інформації
Хочу уточнити: заповнюємо оновлену форму Списків(взяла у роботу з вашого сайта), але градуємо по групам, як попередньо було. наявність відстрочки від призову на військову службу (направлення для проходження базової військової служби) (графа 13)- це стосується білеше студентів?
проходження військової служби (графа 15)- цю інформацію де вказана ( Резерв+???)
Також сьогодні задала інфорацію по Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних в Діїї, то воно витянуло всіх працюючих працівників,а не військозобов'язаних, як було раніше. Спасибі.
в графу 15 потрібно вказати лише ті дані, які містяться у військово-обліковому документі. Якщо в такому документі немає інформації проходження військової служби, у графі 15 потрібно зазначити «ні».
Якщо ж у військово-обліковому документі працівника міститься інформація про проходження служби, в графі 15 зазначається «так».
Тобто, ні усні повідомлення, ні інші документи, окрім паспорта і військово-облікового документа не можуть бути підставлю для внесення інформації до списків персонального військового обліку.
Графа 13 – строк, на який надано відстрочку військовозобов’язаним та резервістам від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період, призовникам від направлення для проходження базової військової служби (за наявності), та підстави для її надання (пункт, частина, стаття відповідного закону).
У цій графі відображаємо надані працівникам відстрочки, не пов'язані бронюванням (особам з інвалідністю, багатодітним батькам, студентам, педагогам, по догляду за хворими родичами тощо).
Отже, до Списків вносимо такий запис: до 05.11.2025, п. 2 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Дійсно сьогодні поступає нформація, що в дії формується витяг по всіх працівниках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи потрібен окремий список для офіцера
персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для офіцера (сумісник), або достатньо включити його в загальний список ?
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з квитанцією при прийомі працівника: що робити
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ


