Оформлення трудових відносин з неповнолітнім працівником після 18 років
Якщо Ви укладали саме письмовий трудовий договір, то потрібно оформити додаткову угоду, якщо приймали лише за наказом – нічого робити не потрібно.
Усі пільги для неповнолітніх, встановлені КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), автоматично втрачають свою чинність з моменту досягнення працівником повноліття (приміром, тривалість щорічної основної відпустки зміниться з 31 календарного дня на 24). Тож якщо Ви прийняли неповнолітнього працівника лише за наказом на підставі його заяви, то наразі нічого додатково оформлювати не потрібно – трудові відносини триватимуть і надалі на попередніх умовах за виключенням того, що пільги для неповнолітніх вже не надаватимуться.
У разі ж, якщо трудовий договір було укладено у письмовому вигляді, то потрібно укласти додаткову угоду до нього, де вказати про скасування роботи за умовами скороченого робочого часу та про зміну тривалості щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…

Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…


