Терміни та наслідки ненарахування лікарняних: що потрібно знати
За 2024 ні, а за березень-квітень 2025 можете.
Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч. 5 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1388 ).
Так, роботодавець не призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо в період лікарняного працівник працював і отримав зарплату. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309 ). Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втрачає заробітку. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"
Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати
Коли забронювати сумісника неможливо: основні причини та нюанси
Проблеми з реєстрацією в ДАР через відсутність землі
Порядок подання довідки про середню заробітну плату для обліку
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Поновлення критичності: який зарплатний критерій враховувати у звіті
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Електронні документи кадровика: юридична сила та уникнення актів
Зміна військового обліку: вплив на перебронювання працівника
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Критерії бронювання працівників ТОВ з спеціальним дозволом на видобуток
Бронювання військовозобов'язаних працівників: медичні та інші категорії
Оформлення працівника на 0,5 ставки: сумісництво та ЄСВ питання
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
