❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
ВМ
Валентина Миколаївна
20.08.2025 | 08:09
Відповідь надано
Документальне оформлення робочого часу диспетчерів з перервами на харчування
Диспетчера працюють доба через три. Обліковий період рік. 22 години зміна, з 2 годинами на харчування і можливістю покидати робоче місце в ці 2 години. Є розпорядженя керівника, щоб вони не покидали робоче місце. Як оформити це документально? Про роботу 22 години з перервою для відпочинку та харчування прописано в наказі на початку року. Про обліковий період прописано в колдоговорі.
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 21:05
Відповідь надано
Відповідно до ч. 4 ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу.
Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Позиція Держпраці, що взаємні зобов’язання щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин — в тому числі режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку — встановлюються у колективному договорі згідно ст. 7 Закону України «Про колективні договори та угоди».
Тому за рішенням роботодавця не можна скасувати обідню перерву. Внесіть зміни до колдоговору, повідомте працівників про зміну істотних умов праці, адже зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, на час воєнного стану дозволено до запровадження змін повідомити, хоча б за день, не потрібно чекати два місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IN
incognito
12.08.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Добрий день. Працівника заарештовано у січні 2025 року, у червні 2025 року після отримання документів звільнено. З січня до червня зарплати не було, у жовтні 2025 року бухгалтер помилково нарахував йому зарплату, що спровокувало його поновлення в списках працівників підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:03
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:23
Відповідь надано
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Добрий день.Прийняли нового працівника, чи потрібно проводити звіряння Списків з ТЦК, де працівник перебуває на обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:22
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00
ОЛ
Ольга
12.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Наказ про визначення в потребі підвищення кваліфікації про ведення військового обліку. Коли є потреба в наказі, а коли немає потреби видавати таки наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55
АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:13
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Якщо військовозобовязаному працівнику виповнюється 60 років, чи має він самостійно звертатись до ТЦК для виключення з військового обліку? Та чи має зявитись у нього інформація в Резерв+ "Виключено з обліку"…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:20
АБ
Березовський Артем Олександрович
12.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Доброго дня. Чи можна з 01.08.2026р. у зв'язку з погодними умовами(висока температура повітря) змінити в ТОВ час роботи департаменту виробництва? Раніше встановлений час роботи з 08:00 год. до 17:00год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00 год. Новий час роботи з 07:30 год. до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:56
НА
Наталія
12.08.2026 | 10:31
Відповідь надано
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Доброго дня. Плануємо перевести правцівника на іншу посаду ( підвищення). Дод.4 до ТЦК , в який термін потрібно повідомити про зміні облікових даних. Якщо, наприклад, переведення з 12.08.26? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:46
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Добрий день.В об`єднаній звітності по ЄСВ та ПДФО СКШП- 24, а к-сть працівників, яким нарахована зп- 21( додано 3 мобілізованих працівника). В квітанції №2 звіт прийнято з попередженням: в рядку 091 кількість перевищує дані рядка 092 Чи це є порушенням, так як ми збираємося…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:44
ВІ
Віктория
12.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати лікарняний, якщо зарплата вже нарахована
Добрий день. Чи можна не виплачувати лікарняний, якщо працівнику підприємство виплатило заробітну плату за цей період?. Ці дні є відображеними в табелі обліку робочого часу як відпрацьовані…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:45
ВІ
Вікторія
12.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Чи можна дати працівнику відпустку, якщо він ще не відпрацював пів року наперед 14 днів (у нього на разі 8 днів) за згодою з керівництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:47
МИ
Миколай
12.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Як розрахувати ліміт бронювання в 50 відсотків у державній, медичній критично важливій установі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:50
АН
Анна
12.08.2026 | 09:56
Відповідь надано
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Директору потрібно перевестися на дистанційну роботу. Підкажіть, яка саме процедура має бути для директора ТОВ?
Які документи потрібно оформити…
Які документи потрібно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:51
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
12.08.2026 | 09:35
Відповідь надано
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
Як заповнити в оновленому звіті по ЄСВ за липень 2026 року наступні рядки:
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:32
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:25
Відповідь надано
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Маємо на підприємстві створити навчальний клас для проведення практичних занять для студентів навчальних закладів, згідно договору про співпрацю з навчальним закладом. Яку назву підібрати? Маємо такі варіанти: 1)Навчально-технологічний центр; 2)Навчально-технологічний відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:30
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
12.08.2026 | 09:24
Відповідь надано
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Доброго дня! Якщо працівниця має право на соц.відпустку, але компенсація при звільненні за вказану відпустку була надана іншим підприємством при звільненні у 2026 році. Чи необхідно додатково зазначати у наказі про звільнення про те, що підстави виплати за соц. відпустку при…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:52
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника
Якщо працівника переміщають в іншу зміну (бригаду) чи має бути кадровий наказ про дані зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:40
МК
Кучера Маряна Богданівна
12.08.2026 | 09:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура завірки копій документів у Товаристві: що потрібно знати
Вітаю! Яка процедура актуальна завірки копій з документів у Товаристві? Проставляти печатку "згідно оригіналу" та "копія"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.08.2026 | 16:52
ВК
Кочура Володимир Олександрович
12.08.2026 | 09:15
Відповідь надано
Рекомендації щодо військового обліку для військовозобов'язаного працівника
Добрий ранок! Приймаємо на роботу військовозобов'язаного (офіцерський склад, лейтенант). Він має відстрочку до 30.09, навчання в аспірантурі. Після анулювання відстрочки плануємо його забронювати. Підкажіть, будь ласка, краще цьому військовозобов'язаному пройти ВЛК, для того щоб…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:50
