Прийом на роботу ФОПа по сумісництву: можливості та нюанси
Ні, не можливо. Ви можете прийняти його як найманого працівника по трудовому договору за основним місцем роботи.
Сумісництво — це форма трудових відносин між найманим працівником і роботодавцем, яка передбачає виконання регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.
Підприємець може у вільний від ФОП діяльності час влаштуватися на роботу в компанію як найманий працівник згідно з умовами трудового договору, і це буде вважатися основним місцем роботи фізичної особи. (не фізичної особи підприємця)
Відтак, лише коли особа стане найманим працівником згідно з трудовим договором, така фізична особа (не як ФОП) зможе влаштуватися за сумісництвом в цій же компанії тільки на іншу посаду або буде працювати в іншій компанії у вільний від основної роботи час.
Отже, особа зі статусом ФОП не може працювати як ФОП за сумісництвом відповідно до умов трудового договору, а може працювати за сумісництвом як звичайна фізична особа. Але спочатку він повинен мати основне місце роботи як звичайня фізична особа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Обов'язкові документи в особовій справі працівника ОМС
2) особовий листок з обліку кадрів ???
3) біографічна довідка???
У колективному договорі дане…
Прийняття на роботу: дати наказу і підписання документів
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи може головний спеціаліст бути керівником практики студентів
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ


