Так, може.

Військова служба – не трудові відносини й виплати, які при звільненні з військової служби виплачувалися Вашому працівнику, жодним чином не впливають на його право на відпустку УБД за місцем роботи (в них і фінансування різне, і спосіб надання та виплат – приміром, зверніть увагу, що у разі трудових відносин згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) грошова компенсація за відпустку УБД не виплачується, лише за щорічні відпустки та відпустки «на дітей»).

Тож відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) Ви повинні будете надати працівнику відпустку УБД тривалістю 14 календарних днів за 2025 рік – виплата компенсації за відпустку УБД при демобілізації не впливає на право працівника на таку відпустку за місцем роботи у цивільного роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!