Питання щодо внесення військовозобов'язаного до обліку призовників

Списки персонального військового обліку за формою додатку 5 Порядку № 1487 (далі - Списки) ведеться на підставі паспорта громадянина України та його ВОД. (Пункт 20 Порядку № 1487).

Тому вносите інформацію до Списків виключно на підставі відомостей, зазначених у ВОД працівника. При цьому включаєте дані про такого працівника до витягів зі Списків для звіряння даних Списків з даними документів відповідних ТЦК та СП.

Зазначимо, що якщо у працівника військово-обліковий документ не містить ВІН-код, то варто проінформувати його, що це на сьогодні є порушенням правил військового обліку (Додаток 2 Порядку № 1487).
Варто це зробити письмово у довільній формі. В повідомленні необхідно зазначити, що у разі не надання відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві актуального ВОД, то будете змушені повідомити про порушення таким працівником правил військового обліку ТЦК та СП, де він перебуває на військовому обліку.
Це підтвердить факт того, що роботодавець виконав в повному обсязі вимоги Порядку № 1487.
Увага! Всі громадяни України на сьогодні мали б оновити дані відповідно до п. 22 Порядку № 560 від 16.05.2024 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text).

Після того як працівник оновить свої облікові дані та надасть актуальний ВОД, то відповідальний за ведення військового обліку має протягом п`яти днів з дня надання документа внести відповідні зміни до Списків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!