Мобілізовані працівники та сумісники: вплив на облікову чисельність
1. Так, включайте.
Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286) передбачено, що не включають до середньооблікової кількості штатних працівників (далі – СКШП) працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.
Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих, з якими призупинено дію трудового включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП.
Проте Держстат у роз'ясненнях від 27.04.2023 №19.1.2-12/9-23, від 28.11.2024 №19.1.2-12/24-24 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне:
До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Однак, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція №286 – це нормативний документ, при розрахунку СКШП не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, не з'являлись на роботу через нез'ясовані причини, були у призупиненні дії трудового договору, мобілізованих тощо.
Тому радимо мобілізованих включати до розрахунку СКШП і у звіт з праці 1-ПВ відповідно.
2. Ні. Зовнішні сумісники не включаються, як до середньооблікової кількості штатних працівників, так і до облікової кількості штатних працівників. Роз'яснення https://mk.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/562173.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …


