МА
Мар'яна
22.08.2025 | 11:21
Відповідь надано
Розрахунок понаднормових годин для працівника з вахтовим графіком
Вітаю!
На підприємстві- річний підсумований облік роб часу. Працівники працюють по вахтовому графіку (по 10 год вдень). як розрахувати понаднормові години для працівника який прийнявся 13 серпня 25 р. і звільняється 22.08.25 ? чи потрібно прирівнюватися до 8 годинного роб тижня (тобто 8 год*8 роб днів=64 год. Працівник відпрацював 10 днів по 10 год. (100 го.) 100 год- 64 год= 36 год чи рахувати ці 36 год як понаднормові? дякую.
На підприємстві- річний підсумований облік роб часу. Працівники працюють по вахтовому графіку (по 10 год вдень). як розрахувати понаднормові години для працівника який прийнявся 13 серпня 25 р. і звільняється 22.08.25 ? чи потрібно прирівнюватися до 8 годинного роб тижня (тобто 8 год*8 роб днів=64 год. Працівник відпрацював 10 днів по 10 год. (100 го.) 100 год- 64 год= 36 год чи рахувати ці 36 год як понаднормові? дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:32
Відповідь надано
Якщо для працівників запровадили вахтовий метод роботи, то норму робочого часу розраховуєте на період вахти, в яку включають дні вахти, міжвахтового відпочинку і дороги до місця вахти і назад. Річний обліковий період можна встановити при змінному режимі роботи і підсумованому обліку робочого часу.
У Вашій ситуації, для прикладу, вахта наприклад, місяць: 15 днів працюють, 15 відпочивають. Визначаєте норму робочого часу на 30 днів за п’ятиденний робочий тижнем восьмигодинним робочим днем. Потім віднімаєте робочий час за робочі дні вахти, які працівник не відпрацював і порівнюєте з фактичним відпрацьованим робочим часом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВВ
Ващишин Віта Віталіївна
04.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Працівник буде займатися розробкою реклами та оновленням сайтів. Які варіанти по класифікатору?
РУ
Руслана
04.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Доброго ранку! Працівник подав заяву на звільнення з 05.02.2026 за власним бажанням (без …
ІР
Ірина
04.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
Підкажіть, де написано, що інваліди можуть працювати неповний робочий день?
І як …
І як …
СЯ
Ящук Світлана
04.02.2026 | 09:15
Відповідь надано
Чи необхідно анулювати бронь після мобілізації працівника
Доброго ранку! Співробітника підприємства мобілізували 03.02.2026 року. Чи потрібно анульовувати бронь комусь із …
ОП
Панченко Олена Миколаївна
04.02.2026 | 09:14
Відповідь надано
Перерахунок лікарняних: коли здійснити в разі захворювання
Добрий день! Працівник мав бути у щорічній відпустці до 30.01.2026 р. Але 28 …
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
04.02.2026 | 09:04
Відповідь надано
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Доброго ранку! Директор - він же відповідальний за ведення в/о йде у відпустку на 14 …
НП
Половинка Наталія Вікторівна
03.02.2026 | 18:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Добрий день. Виникають спори про те, чи потрібно працівникам писати заяви від руки чи можливо …
АШ
Шав´є Анжела
03.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Вітаю. Працівник у відпустці без збереження у звʼязку із воєнним станом написав заяву про звільнення …
НА
Наталія
03.02.2026 | 17:11
Відповідь надано
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
На роботу приймаємо на посаду тестувальника працівника студента 3го курсу, диплому про освіту ще немає …
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Добрий день. У графіку роботи сторожів прописана перерва на обід, але вони не залишають своє …
Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються …
МТ
Таран Марія Іванівна
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
добрий день.
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
МЮ
Марина Юріївна
03.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Надання відпусток: чи можна об'єднати заяви в один наказ
Якщо працівник написав окремо три заяви про надання відпусти, чи можна надати так: 5 кд …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
03.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Бронювання протезистів: чи можливо забронювати всіх спеціалістів
Вітаю. Підкажіть, будь ласка по бронюванню протезистів. Знаю, що протезистів можна бронювати 100%, але у …
