Прийняття на роботу вихователя ЗДО з 40-годинним тижнем
Чи можна прийняти на роботу вихователя ЗДО з 40 годинним робочим тижнем? (ставка на даний момент 30 годин згідно нового Закону по дошкіллі, виходить 10 годин понад ставку) . Садочок працю в режимі 10.5 годин
Ні, не можна.
Працівник не може працювати за одним трудовим договором понад одну повну ставку (тобто регулярно відпрацьовувати більше норми робочого часу, встановленої для повної ставки).
Проте Ви можете прийняти вихователя за двома трудовими договорами – за основним (на повну ставку у 30 годин) та за сумісництвом (на 10 годин). Єдина вимога, встановлена для сумісництва у ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633), виконання роботи за сумісництвом у вільний від основної роботи час (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


